Staplerfahrer Quereinsteiger (m/w/d)

Striewe Zeitarbeit GmbH; Minden; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Fahrdienst zum Einsatzort

Arbeitskleidung gestellt

Branchenzuschläge

Pünktliche Bezahlung

Job summary

Striewe Zeitarbeit GmbH sucht Sie als Staplerfahrer Quereinsteiger (m/w/d) für den Einsatz in 32423 Minden. Sie bedienen Gabelstapler und übernehmen Aufgaben in Lager und Logistik.

Sie bringen einen gültigen Staplerschein mit, verfügen idealerweise über Erfahrung am Frontstapler und arbeiten sorgfältig sowie zuverlässig. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Gültiger Staplerschein erforderlich.
• Erfahrung im Umgang mit Frontstapler wünschenswert.
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Idealerweise Ausbildung als Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik.

Responsibilities

• Waren mit Gabelstaplern fachgerecht be- und entladen.
• Güter aus Containern und LKW im Wareneingang und -ausgang transportieren.
• Bestände prüfen, ein- und umlagern.
• Handscanner bedienen.

Skills

Staplerführerschein

Frontstapler Erfahrung

Genaues Arbeiten

Deutschkenntnisse

Education

Fachlagerist / Fachkraft Lagerlogistik

Job description

Striewe Zeitarbeit sucht Sie als Staplerfahrer Quereinsteiger (m/w/d) für den Einsatz in 32423 Minden. Sie bedienen Gabelstapler und übernehmen Aufgaben in Lager und Logistik.

Ihre Aufgaben

• Waren mit Gabelstaplern fachgerecht be- und entladen
• Güter aus Containern und LKW im Wareneingang und -ausgang transportieren
• Bestände prüfen, ein- und umlagern
• Handscanner bedienen

Das bringen Sie mit

• Gültiger Staplerschein
• Erfahrung im Umgang mit dem Frontstapler
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Ausbildung als Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik

Das bieten wir Ihnen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrdienst zum Einsatzort, wenn erforderlich
• Kostenfreie Arbeitskleidung, wird bei Bedarf gestellt
• Gehaltssteigerungen durch Branchenzuschläge möglich
• Faire und pünktliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag
• Langfristige Einsätze mit Übernahmechance
• Persönliche, verlässliche Betreuung durch unser Team

Ihr Urlaub

25 Tage im 1. Jahr, 27 Tage im 2. und 3. Jahr, 30 Tage ab dem 4. Jahr.