Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes
Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€
Gesundheits- und Urlaubsleistungen
Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (z.B. Geburt, Eheschließung, staatsbürgerliche Pflichten)
Urlaubsanspruch steigt auf bis zu 30 Tage pro Jahr
Jahressonderzahlungen bis zu 800€ (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertrag
Zusätzliche Mitarbeitervorteile
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