Staplerfahrer (m/w/d)

L.I.T. Gruppe; Germersheim; Vor Ort; EUR 28.000 - 34.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen sucht ab sofort einen Lagerarbeiter in Germersheim für unbefristete Vollzeitanstellung in 2-Schichten. Die Aufgaben umfassen das Führen von Staplern, Be- und Entladen, sowie die Kommissionierung. Es werden Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit erwartet, bei gleichzeitiger Förderung individueller Entwicklung.

Leistungen

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Firmen-Fitnessprogramm

Fahrrad-Leasing über Jobrad

Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende Prämien

Attraktive Rabatte über Kooperationspartner

Qualifikationen

• Erfahrung mit Schubmaststaplern erforderlich.
• Ideale für Bewerber, die in einem unbefristeten Vollzeitjob arbeiten möchten.
• Bereitschaft zur Arbeit in 2-Schichten.

Aufgaben

• Führen von Frontstaplern und Schubmaststaplern.
• Be- und Entladen von LKW sowie Ladungskontrolle.
• Bestandskontrolle und Kommissionierung von Waren im Versandlager.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Hohes Qualitätsbewusstsein

Ausbildung

Gültiger Staplerschein

Jobbeschreibung

Die . Gruppe ist ein europaweit operierender Logistikdienstleister mit über 4.000 Mitarbeitenden an 101 Standorten in 14 Ländern. Mit Transport- und Lagerlogistik, Luft- und Seefracht sowie Personaldienstleistungen bedienen wir die gesamte Logistikkette.

Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit (2-Schicht) Unterstützung am Standort in Germersheim.

1. Führen von Frontstaplern und Schubmaststaplern
2. Be- und Entladen von LKW sowie Ladungskontrolle
3. Ein-, Aus- und Umlagerung von Paletten im Hochregal- und Blocklager
4. Bestandskontrolle und Kommissionierung von Waren innerhalb des Versandlagers
5. Versandabfertigung
6. Gültiger Staplerschein
7. Erfahrung mit Schubmaststaplern
8. Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
9. Hohes Qualitäts- und Pflichtbewusstsein

WARUM . DER RICHTIGE ARBEITGEBER FÜR SIE IST

1. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
2. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
3. Aktive Gesundheitsförderung (Firmen-Fitnessprogramm)
4. Fahrrad-Leasing über Jobrad
5. Prämien, wie z.B. für "Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende"
6. Ideenmanagement mit Prämiensystem
7. Attraktive Rabatte über Kooperationspartner in Mode, Freizeit, Reisen & Technik