Staplerfahrer Hochregallager (m/w/d)

Striewe Zeitarbeit GmbH; Köln; Presencial; EUR 17 000 - 22 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Fahrdienst zum Einsatzort

Kostenfreie Arbeitskleidung

Gehaltssteigerungen durch Branchenzusc

Faire und pünktliche Bezahlung nach GV

Langfristige Einsätze mit Übernahmech

Persönliche Betreuung durch unser Team

Resumo da oferta

Striewe Zeitarbeit GmbH sucht Sie als Staplerfahrer Hochregallager (m/w/d) in Köln. Sie bewegen Waren mit Front-, Seiten- oder Hochregalstaplern und sichern den Materialfluss im Lager.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Be- und Entladen von LKW, das Bedienen von Front- und Seitenschubstaplern sowie Scannern, sowie das Ein- Umlagern und Auslagern von Paletten. Wir bieten Tarifzahlungen nach GVP-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie langfristige Einsatzmöglichkeiten.

Qualificações

• Gültiger Staplerschein erforderlich.
• Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen.
• Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit je nach Einsatz.

Responsabilidades

• LKW be- und entladen.
• Front- und Seitenschubstapler sowie Scanner bedienen.
• Paletten ein-, umlagern und auslagern.

Conhecimentos

Staplerschein

Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen

Körperliche Belastbarkeit

Schichtbereitschaft

Zuverlässige Arbeitsweise

Ferramentas

Scanner

Descrição da oferta de emprego

Striewe Zeitarbeit sucht Sie als Staplerfahrer Hochregallager (m/w/d) für den Einsatz in 51145 Köln. Sie bewegen Waren mit Front-, Seitenschub- oder Hochregalstaplern und sorgen für einen sicheren Materialfluss im Lager.

Ihre Aufgaben

• LKW be- und entladen
• Frontstapler und Seitenschubstapler sowie Scanner bedienen
• Paletten einlagern, umlagern und auslagern

Das bringen Sie mit

• Gültiger Staplerschein
• Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen
• Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit je nach Einsatz

Das bieten wir Ihnen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrdienst zum Einsatzort, wenn erforderlich
• Kostenfreie Arbeitskleidung, wird bei Bedarf gestellt
• Gehaltssteigerungen durch Branchenzuschläge möglich
• Faire und pünktliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag
• Langfristige Einsätze mit Übernahmechance
• Persönliche, verlässliche Betreuung durch unser Team

Ihr Urlaub: 25 Tage im 1. Jahr, 27 Tage im 2. und 3. Jahr, 30 Tage ab dem 4. Jahr.