Standortleitung mit Schwerpunkt Supply Chain (m/w/d)

JR Germany; Seesen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Fachgroßhandelsgruppe sucht eine Standortleitung mit Schwerpunkt Supply Chain in Seesen. Verantwortlich für die Führung von Mitarbeitenden, Entwicklung von Strategien und Prozessmanagement. Bieten ein attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

30 Tage Urlaub

JobRad

Gruppenunfallversicherung

Firmenevents

Qualifikationen

• Führungsverantwortung für rund 30 Mitarbeitende im Bereich Supply Chain.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Logistik.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Standortstrategie in enger Abstimmung mit Vertrieb und Einkauf.
• Verantwortung für Budgetplanung des Standortes und effektive Kostenkontrolle.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teambuilding

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Excel

Jobbeschreibung

Standortleitung mit Schwerpunkt Supply Chain (m/w/d), Seesen

Seesen, Germany

Die IGEFA SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeitenden, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Bedürfnisse unserer Kundschaft in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden und Kundinnen.
igefa – Immer. Fürs Leben da!
Die Jesse GmbH & Co. KG als ein Unternehmen der IGEFA SE & Co. KG sucht für den Standort Seesen eine Standortleitung mit Schwerpunkt Supply Chain (m/w/d)

• Führungsverantwortung für rund 30 Mitarbeitende im Bereich Supply Chain am Standort Seesen mit direkter Berichtslinie an die Regionalleitung
• Entwicklung und Umsetzung der Standortstrategie in enger Abstimmung mit Vertrieb und Einkauf, insb. für den igefa-weiten Geschäftszweig Persönliche Schutzausrüstung (PSA)
• Prozessmanagement in der Supply Chain sowie in enger Zusammenarbeit mit den Schnittstellen wie Vertrieb und Einkauf
• Verantwortung für Budgetplanung des Standortes und effektive Kostenkontrolle
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen am Standort und darüber hinaus zur Sicherstellung eines optimalen Kundenservices
• Gewährleistung sicherer Arbeitsabläufe im Lager- und Transportmanagement durch Einleiten von Präventivmaßnahmen und Verantwortung für die Einhaltung von (Arbeits-)Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik / Supply Chain Management oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Logistik / Supply Chain Management
• Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Expertise in den Bereichen Lagerverwaltung, Prozessmanagement und Budgetplanung
• Kommunikationsstärke und besonderes Geschick in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden sowie Teambuilding
• Von Vorteil wären Kenntnisse im Bereich PSA in der Logistik sowie Erfahrung im Change Management
• Sicherer Umgang mit IT-Tools (insb. MS Excel) und KPI-Systemen zur Steuerung von Logistikprozessen

• Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und nachhaltigen Unternehmen
• Attraktives Gehaltspaket
• Gestaltungsmöglichkeiten im Veränderungsprozess
• 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag
• 30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage)
• JobRad
• Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus
• Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden
• Umfangreicher, individueller Onboarding-Plan, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird
• Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
• Firmenevents

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