Sozialcoach (m/w/d) für Arbeitsmarktintegration §45 SGB III

Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH; Bottrop; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub

Zugang zu Corporate Benefits

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Firmenevents

Zusammenfassung

Ein Bildungsunternehmen in Bottrop sucht einen Sozialcoach (m/w/d), um Menschen bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Sie begleiten Teilnehmende im Integrationsprozess, helfen bei der Bewältigung persönlicher Herausforderungen und fördern deren nachhaltige Integration in Arbeit. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder einem vergleichbaren Bereich sowie relevante Berufserfahrung. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten 5 Jahre.
• Erfahrung in der sozialpädagogischen Begleitung und Beratung von Menschen mit Unterstützungsbedarf.
• Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise.

Aufgaben

• Sozialpädagogische Begleitung und Stabilisierung von Teilnehmenden im Integrationsprozess.
• Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher und sozialer Problemlagen.
• Entwicklung individueller Lösungsstrategien zur Verbesserung der Integrationsfähigkeit.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Fallarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Studienabschluss

Staatlich anerkannter Erziehungsberuf

Jobbeschreibung

Sozialcoach (m/w/d) für Arbeitsmarktintegration §45 SGB III

Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, Menschen bei der Integration in den Arbeitsmarkt fachlich und persönlich zu begleiten. Als Sozialcoach sind Sie dafür verantwortlich, Teilnehmende im Integrationsprozess zu stabilisieren, persönliche Herausforderungen zu unterstützen und ihre nachhaltige Integration in Arbeit zu fördern.

Stellenbeginn

Ab 01.05.2026

Anstellungsart

Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Arbeitsort

Bottrop

Vertragslaufzeit

Befristet bis 13.09.2027 mit Option auf Verlängerung

Rahmenbedingungen

• Einsatzort: Bottrop
• Vertragslaufzeit: befristet bis 13.09.2027 mit Option auf Verlängerung
• Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit möglich

Ihre Aufgaben

• Sozialpädagogische Begleitung und Stabilisierung von Teilnehmenden im Integrationsprozess
• Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher und sozialer Problemlagen
• Entwicklung individueller Lösungsstrategien zur Verbesserung der Integrationsfähigkeit
• Durchführung von Einzelgesprächen sowie bedarfsorientierten Gruppenangeboten
• Unterstützung beim Aufbau von Tagesstruktur und Motivation
• Enge Zusammenarbeit mit dem Jobcoach zur ganzheitlichen Betreuung der Teilnehmenden
• Durchführung von Verweisberatungen und Weitervermittlung an geeignete Fachstellen
• Dokumentation der Entwicklungsverläufe und Maßnahmenfortschritte
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, Behörden und sozialen Einrichtungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Rehabilitations bzw. Sonderpädagogik
• Vergleichbarer Studienabschluss mit entsprechenden Schwerpunkten
• Staatlich anerkannter Erziehungsberuf mit einschlägiger Zusatzqualifikation
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten 5 Jahre
• Erfahrung in der sozialpädagogischen Begleitung und Beratung von Menschen mit Unterstützungsbedarf
• Kenntnisse im Umgang mit herausfordernden Lebenslagen und sozialen Problemlagen
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zur strukturierten Fallarbeit und zielgerichteten Unterstützung
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Was wir Ihnen Bieten

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
• Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
• Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
• Regelmäßige Firmenevents.
• Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
• Besonderer Familien‑Support: Grone Baby‑Pakete für Mitarbeiter*innen.