Standortleitung (m/w/d)

Hays; Jena; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Generalplanungsunternehmen sucht eine Führungspersönlichkeit für die strategische und operative Leitung eines Standorts. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung von Projekten in den Bereichen Verkehr, Wasserwirtschaft und Tragwerksplanung. Sie führen ein Team von Fachleuten und gestalten aktiv ein motivierendes Arbeitsumfeld. Das Unternehmen bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung. Wenn Sie eine unternehmerische Denkweise und Führungsstärke mitbringen, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Dienstwagen (auch zur Privatnutzung)

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle

Sonderurlaub

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung in einer Führungsposition und im Projektmanagement.

Aufgaben

• Leitung des Standorts und Verantwortung für Projektabwicklung.
• Führung eines Teams von Ingenieuren und Technikern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Konfliktlösung

Ausbildung

Studium im Bereich Bauingenieurwesen

Studium in Verkehrsplanung

Studium in Wasserwirtschaft

Studium in Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

Revit

AutoCAD

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Führung und Leitung des Standortes: Sie sind verantwortlich für die operative und strategische Leitung des Standortes und stellen sicher, dass alle Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.

Mitarbeiterführung und -entwicklung: Sie führen ein Team von ca. 30 Ingenieuren, Technikern und Fachkräften. Dabei sorgen Sie für ein motivierendes Arbeitsumfeld, fördern die individuelle Entwicklung und achten auf eine ausgeglichene Arbeitsbelastung.

Projektmanagement: Sie überwachen laufende Projekte in den Bereichen Verkehr, Wasserwirtschaft, Tragwerksplanung und Konstruktiver Ingenieurbau. Sie stellen die Einhaltung von Qualität, Kosten und Zeitplänen sicher und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen.

Geschäftsentwicklung: Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und erweitern das Netzwerk durch gezielte Kundenakquise. Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und bauen diese aus.

Budget- und Ressourcenplanung: Sie verantworten die Budgetierung und Ressourcenplanung des Standortes und überwachen die Wirtschaftlichkeit der laufenden Projekte.

Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Ihrem Standort und der Unternehmenszentrale, sowie zu weiteren Standorten der Gesellschaft. Sie sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit und einen effizienten Wissensaustausch.

Standardisierung und Optimierung: Sie treiben die Implementierung von unternehmensweiten Standards und Softwarelösungen voran, um die Effizienz und Qualität der Arbeit zu steigern.

Minimale Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung, Wasserwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in einem Ingenieurbüro, idealerweise in den genannten Fachbereichen (Verkehr, Wasserwirtschaft, Tragwerksplanung, Konstruktiver Ingenieurbau, Wirtschaftsingenieurwesen).
• Erfahrung im Projektmanagement und der erfolgreichen Durchführung von Bauprojekten.
• Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren, Konflikte zu lösen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kundenorientierung.
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Teams.
• Kenntnisse der Bauplanung und -ausführung sowie umfassendes Wissen über Normen, Vorschriften (z.B. VOB, HOAI).
• Erfahrung im Einsatz von moderner Software (z. B. Revit, AutoCAD, etc.) zur Projektplanung und -durchführung.

Wir bieten

• Eine Führungsposition in einem renommierten Generalplanungsunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
• Werteorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
• Attraktive Vergütung, erfolgsbezogene Sondervergütung sowie Dienstwagen (auch zur Privatnutzung).
• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (mobile Arbeit & Gleitzeit), Sonderurlaub, vielfältige Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.