Standortleiter / Werkstattleiter (m/w/d)

Hanseatische Personalkontor; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung sucht einen Standortleiter / Werkstattleiter in Hamburg. Sie sind verantwortlich für die Führung des Werkstattteams und die Steuerung technischer Dienstleistungen. Die Rolle erfordert eine technische Ausbildung und Erfahrung in der Teamleitung sowie ein starkes Engagement für Qualität und Kundenservice.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Dynamisches Umfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Meister- oder Technikerabschluss.
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Serviceumfeld, idealerweise mit erster Führungsverantwortung.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis für Kostenplanung und Kalkulation.

Aufgaben

• Führung, Einsatzplanung und Entwicklung des Werkstattteams (10–12 Mitarbeitende).
• Steuerung aller technischen Service- und Installationsleistungen am Standort.
• Sicherstellung aller Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessstandards.

Kenntnisse

Führungsstärke

Kundenorientierung

Technisches Verständnis

Prozessoptimierung

Ausbildung

Technische oder handwerkliche Ausbildung

Jobbeschreibung

Standortleiter / Werkstattleiter (m/w/d), Hamburg

Hanseatische Personalkontor

Das Unternehmen

Aufgaben

• Führung, Einsatzplanung und Entwicklung des Werkstattteams (10–12 Mitarbeitende)
• Steuerung aller technischen Service- und Installationsleistungen am Standort
• Sicherstellung aller Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessstandards (inkl. HSE)
• Kundenbetreuung vor Ort, Unterstützung bei Serviceanfragen und -verträgen
• Verantwortung für die Einhaltung von Budget, Rentabilität und operativen Kennzahlen
• Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Einführung digitaler Tools
• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Meister- oder Technikerabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Serviceumfeld, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
• Betriebswirtschaftliches Verständnis (Kosten, Planung, Kalkulation)
• Führungsstark, motivierend, mit einem sicheren Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Kunden
• Begeisterung für Technik, Servicequalität und kontinuierliche Verbesserung

Vorteile

• Attraktive Vergütung
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Dynamisches Umfeld mit klarem Anspruch auf Innovation, Qualität und Service
• Zukunftsorientiertes Geschäftsmodell: Nachhaltige, servicezentrierte Strategie mit starkem Aftermarket-Potenzial und datengetriebener Entwicklung