Standortleiter/Technischer Leiter Hamburg (m/w/d)

Standortleiter/Technischer Leiter Hamburg (m/w/d), Hamburg

Deutsche Derustit GmbH

Wir machen Edelstahl erst edel!

Die DERUSTIT Group, mit vier Fertigungsstandorten in Deutschland und zwei in den Niederlanden, gehört zu den führenden Anbietern im Bereich Oberflächenbehandlung von Edel- und C-Stahl. Unsere MitarbeiterInnen spielen eine entscheidende Rolle in unserem Produktionsprozess und tragen wesentlich zur Qualität, Lieferperformance und Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Wir suchen einen dynamischen und motivierten Standortleiter, der die Gesamtverantwortung für Leistung, Sicherheit und operative Exzellenz an unserem Standort in Hamburg übernimmt. Das ist Deine Chance, Dich und uns weiterzuentwickeln!

Ihre Aufgaben:

1. Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs sowie die Erreichung wirtschaftlicher, termingerechter und qualitätskonformer Ergebnisse
2. Optimierung von Prozessen und kontinuierliche Verbesserung im Verantwortungsbereich
3. Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Standards, insbesondere in den Bereichen Qualität, Arbeitsschutz, Gesundheit und Umweltschutz
4. Persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Geschäftsführung und Behörden
5. Personalplanung und -entwicklung, um die Erreichung der Unternehmensziele hinsichtlich Qualität, Lieferperformance und Produktivität sicherzustellen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung; idealerweise als Techniker, Meister oder Ingenieur
• Berufserfahrung im industriellen Fertigungsumfeld
• Starke Kundenorientierung und Zuverlässigkeit
• Führungserfahrung
• Engagement und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

• Leistungsgerechtes Gehalt mit Zuschlägen, Prämien, Vereinbarungen und sozialen Leistungen wie Jobrad, bAV, Corporate Benefits und mehr; auch Firmenwagen zur Privatnutzung
• Sicherer Arbeitsplatz in einer international wachsenden Firmengruppe
• Schnelle Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum bei flachen Hierarchien
• Umfassende, strukturierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kollegen
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen