Standortleiter (m/w/d)

DIS AG; Karlsruhe; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

DIS AG sucht am Standort Karlsruhe eine erfahrene Standortleitung (m/w/d) zur operativen Führung. Die Aufgabe umfasst Gesamtverantwortung, Teamführung, Disposition, Recruiting und Kundenbetreuung in einer Direktvermittlung.

Sie steuern Personal- und Einsatzplanung, verbessern Prozesse und arbeiten eng mit Recruiting, Vertragsmanagement und Geschäftsführung zusammen. Empathie, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke sind gefragt.

Qualifications

• Erfahrung in Niederlassungs- oder Bereichsleitung.
• Nachweisliche Führungs- und Teambuilding-Kompetenz.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsskills.
• Erfahrung in Personal- und Einsatzplanung.
• Strategische Denkweise und Ergebnisorientierung.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für operative Steuerung und Organisation des Tagesgeschäfts.
• Koordination, Führung und Weiterentwicklung des internen Teams.
• Steuerung der Bereiche Disposition, Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Kundenmanagement.
• Sicherstellung einer effizienten Personal- und Einsatzplanung.
• Überwachung von Auslastung, offenen Einsatzanfragen und Ressourcen.
• Eigenständige Bearbeitung von Eskalationen und Lösungen.
• Professionelle, transparente Kommunikation mit Mitarbeitenden und Kunden.
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Neukundengewinnung.

Skills

Führungskompetenz

Teamführung

Mitarbeiterführung

Kundenmanagement

Dispositionsplanung

Entscheidungsfreude

Kommunikation

Projektkoordination

Job description

Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe in der operativen Führung und können auf Erfahrung als Niederlassungs- oder Bereichsleitung zurückblicken? Unser renommierter Kunde im Raum Karlsruhe sucht im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit als Standortleiter (m/w/d) . Neben Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude zeichnen Sie sich vor allem durch Empathie und Menschenkenntnis aus.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Organisation des Tagesgeschäfts
• Koordination, Führung und gezielte Weiterentwicklung des internen Teams
• Steuerung der Bereiche Disposition, Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Kundenmanagement
• Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlich ausgerichteten Personal- und Einsatzplanung
• Überwachung und Optimierung der Mitarbeiterauslastung, offener Einsatzanfragen und verfügbarer Personalressourcen
• Eigenständige Bearbeitung und nachhaltige Lösung von Eskalationsfällen
• Gewährleistung einer professionellen, transparenten und verbindlichen Kommunikation mit Mitarbeitenden und Kunden
• Pflege, Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Aktive Mitwirkung bei der Neukundengewinnung und Erschließung zusätzlicher Geschäftspotenziale
• Kontinuierliche Überwachung und Analyse relevanter Kennzahlen, der Auslastung und der wirtschaftlichen Entwicklung
• Frühzeitiges Erkennen operativer Herausforderungen sowie eigenverantwortliche Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Optimierung bestehender Arbeitsabläufe und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Recruiting, Vertragsmanagement und Geschäftsführung