Standortkoordinator/Regionalleiter (m/w/d) für Norddeutschland gesucht

Softdoor GmbH; Kiel; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Softdoor GmbH sucht in Kiel eine erfahrene Standortleitung, die Verantwortung übernimmt, Standorte strategisch entwickelt und Teams motiviert.

Sie steuern eigenverantwortlich mehrere Standorte, verantworten Budgets, Kennzahlen und Ressourcen und bauen eine Kultur der Leistung, Zusammenarbeit und Qualität auf.

Sie arbeiten eng mit Regionalleitungen, Coaches und Dozierenden zusammen und gestalten Bildungsangebote zukunftsfähig weiter.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bildungs- oder Dienstleistungsbereich.
• Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Erfahrung in der Führung von Teams und Budgets.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktfähigkeit.
• Empathie, Entscheidungsstärke und Fähigkeit zur Motivierung.
• Strukturierte, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
• Kenntnisse relevanter Förderinstrumente und Qualitätsstandards (AZAV, AVGS, FbW, BAMF).

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der zugeordneten Standorte.
• Verantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen, Budgets und Ressourceneinsatz.
• Identifikation von Entwicklungspotenzialen und Umsetzung strategischer Maßnahmen.
• Sicherstellung einer wirtschaftlich erfolgreichen und nachhaltigen Standortentwicklung.
• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von ca. 40 Mitarbeitenden.
• Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Teamleitungen.
• Steuerung und Zusammenarbeit mit freiberuflichen Coaches und Dozierenden.
• Förderung einer wertschätzenden, vertrauensvollen und leistungsorientierten Führungskultur.
• Sicherstellung der Qualität von Coaching- und Bildungsangeboten.
• Enge Zusammenarbeit mit Regionalleitungen und Teamkoordinatoren.
• Verbindung von Wirtschaftlichkeit, Qualitätsanspruch und Teilnehmerorientierung.
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Qualitätsstandards und Fördervorgaben.
• Entwicklung zukunftsfähiger Perspektiven für die Standorte.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kostenträgern, Unternehmen und regionalen Netzwerkpartnern.

Skills

Führungserfahrung

Unternehmerisches Denken

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse C1

Microsoft 365

Tools

Microsoft 365

Job description

Stellenbeschreibung

Mit unternehmerischem Denken, Führungsstärke und Gestaltungswillen

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Menschen entwickelt und Standorte strategisch wie wirtschaftlich voranbringt? Du verbindest unternehmerisches Denken mit sozialer Kompetenz und hast Freude daran, gemeinsam mit Teams etwas zu bewegen?

Dann suchen wir Dich!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Standortleitung die unsere Standorte eigenverantwortlich steuert, Mitarbeitende begeistert und die Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote aktiv gestaltet.

Deine Standorte

Heide (Kreis Dithmarschen), Itzehoe (Kreis Steinburg), Neumünster (kreisfreie Stadt), Kiel (Landeshauptstadt), Lübeck (kreisfreie Stadt), Oldenburg in Holstein (Kreis Ostholstein), Bad Oldesloe + Reinbek (Kreis Stormarn), Bad Segeberg + Henstedt-Ulzburg (Kreis Segeberg), Pinneberg (Kreis Pinneberg)

Deine Aufgaben

Unternehmerische Verantwortung & Standortentwicklung

• Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der zugeordneten Standorte
• Verantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen, Budgets und Ressourceneinsatz
• Identifikation von Entwicklungspotenzialen und Umsetzung strategischer Maßnahmen
• Sicherstellung einer wirtschaftlich erfolgreichen und nachhaltigen Standortentwicklung

Führung & Teamentwicklung

• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von ca. 40 Mitarbeitenden
• Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Teamleitungen
• Steuerung und Zusammenarbeit mit freiberuflichen Coaches und Dozierenden
• Förderung einer wertschätzenden, vertrauensvollen und leistungsorientierten Führungskultur

Operative Steuerung & Qualitätssicherung

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung unserer Coaching- und Bildungsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Regionalleitungen und Teamkoordinator
• Verbindung von Wirtschaftlichkeit, Qualitätsanspruch und Teilnehmerorientierung
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Qualitätsstandards und Fördervorgaben

Strategische Weiterentwicklung & Netzwerkarbeit

• Entwicklung zukunftsfähiger Perspektiven für die Standorte
• Erkennen von Marktpotenzialen und neuen Geschäftsmöglichkeiten
• Initiierung und Umsetzung von Veränderungs- und Verbesserungsprozessen
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kostenträgern, Unternehmen und regionalen Netzwerkpartnern

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Erwachsenenbildung, im Bildungswesen oder in einem vergleichbaren Dienstleistungsbereich
• Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Erfahrung in der Steuerung von Teams, Budgets und organisatorischen Abläufen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktfähigkeit
• Empathie, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Persönlichkeiten zu motivieren und zusammenzuführen
• Strukturierte, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Idealerweise Kenntnisse relevanter Förderinstrumente und Qualitätsstandards (AZAV, AVGS, FbW, BAMF)

Das bieten wir Dir

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Standorte aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein engagiertes und interdisziplinäres Team
• Eine langfristige berufliche Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Moderne Arbeitsmittel und eine gute Ausstattung für Deine Tätigkeit
• Je nach Position und Entwicklungsperspektive die Möglichkeit eines Dienstwagens