Ständige Vertretung der Standortleitung (m/w/d) Kita St. Georg in Polch

Kita Ggmbh Koblenz; Polch; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub pro Jahr

Fort- und Weiterbildung

Sicheren Arbeitsplatz

Kirchliche Zusatzversorgung

Familienfreundliche Arbeitszeit

Job summary

Kita St. Georg in Polch sucht eine/n Stellvertreter/in der Standortleitung. Die Stelle ist unbefristet und umfasst 39 Stunden pro Woche.

Als Teil eines der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz arbeiten Sie eng mit der Träger- und Pfarrgemeinschaft zusammen, um Kinder und Familien sicher zu begleiten. Sie bringen eine staatliche Erzieherausbildung oder ein Studium in Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit und identifizieren sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung.

Qualifications

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium (Erzieher/in oder Sozialarbeit/Sozialpädagogik).
• Identifikation mit Werten einer katholischen Einrichtung.
• Hohe soziale Kompetenz und Flexibilität, Engagement mit Kindern und Familien.

Skills

EDV-Kenntnisse

Education

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Sozialarbeit/Sozialpädagogik Studium

Job description

Ständige Vertretung der Standortleitung (m/w/d) Kita St. Georg in Polch - unbefristet - 39 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2036-261023-1

Am Wallgraben 15

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Georg in Polch
ab 01.04.2027
eine ständige Vertretung von Standortleitung (m/w/d)
mit 39 Std./wö. unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das
  Bistum Trier (S 13) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche
  Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in
  Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
• Kooperationsbereitschaft zur guten und konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Team, Eltern, Träger und Pfarrgemeinde
• gute EDV-Kenntnisse