Ständige Vertretung der Kita-Leitung (m/w/d) Kita St. Martin in Neuwied-Engers

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Neuwied; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Einrichtung im Bereich der frühkindlichen Bildung sucht eine engagierte Vertretung der Standortleitung. In dieser befristeten Position mit 33 Stunden pro Woche haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld einzubringen. Die Organisation bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Sie werden Teil eines Teams, das sich für die Rechte der Kinder und deren Schutz einsetzt und eine gute Zusammenarbeit mit Eltern und Gemeinde fördert. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern haben und in einem zukunftsorientierten Bildungskonzept aktiv werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Zusatzversorgung

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Pädagogik oder Sozialarbeit erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern und Familien.

Aufgaben

• Vertretung der Standortleitung in der Kindertagesstätte.
• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.

Kenntnisse

Pädagogische Fachkenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Gleichwertige pädagogische Ausbildung

Jobbeschreibung

Ständige Vertretung der Standortleitung (m/w/d) Kita St. Martin in Neuwied-Engers - befristet - 33 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2344-12-03-2025-1

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Kita St. Martin in Neuwied-Engers
ab sofort
eine ständige Vertretung von Standortleitung (m/w/d)
mit 33,0 Std./wö. befristet
(mit Aussicht auf Verlängerung)

• Eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (S 16) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen.
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung.

Wir erwarten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung.
• Die Zugehörigkeit zu einer katholischen Kirche.
• Eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.
• Fundierte pädagogische Fachkenntnisse.
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität.
• Ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien.
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept.
• Kooperationsbereitschaft zur guten und konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Team, Eltern, Träger und Pfarrgemeinde.
• Gute EDV-Kenntnisse.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte -bevorzugt per E-Mail im PDF-Format an:

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.