Ständige Vertretung der Kita-Leitung (m/w/d) Kita St. Martin in Koblenz-Kesselheim

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Koblenz; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Träger für Kindertageseinrichtungen in Koblenz sucht ab sofort eine ständige Vertretung der Standortleitung für die Kita St. Martin. Die Stelle ist befristet auf 39 Stunden pro Woche und bietet eine tarifgerechte Bezahlung sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die gesuchte Person sollte eine pädagogische Ausbildung, soziale Kompetenz und Engagement in der Arbeit mit Kindern mitbringen.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

betriebliche Zusatzversorgung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige pädagogische Ausbildung.
• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten.

Aufgaben

• Vertretung der Standortleitung in der KiTa.
• Zielgerichtete Arbeit mit Kindern und ihren Familien.
• Mitarbeit im Team zur Verbesserung des Bildungskonzepts.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige Ausbildung

Jobbeschreibung

Ständige Vertretung der Standortleitung (m/w/d) Kita St. Martin in Koblenz-Kesselheim - befristet - 39,0 Std./wö.

11. Februar 2025

Art bzw. Nummer: 2095-11-02-2025-1

Martinusstraße 9

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Martin in Koblenz-Kesselheim
ab sofort
eine ständige Vertretung der Standortleitung (m/w/d)
mit 39,0 Std./wö. befristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das
  Bistum Trier (S 13) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche
  Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in
  Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
• Kooperationsbereitschaft zur guten und konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Team, Eltern, Träger und Pfarrgemeinde

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.