Staffing Manager/ Manager Projektbesetzung (m/w/d)

Körber Pharma Packaging AG; Bad Nauheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Staffing Manager, der die Besetzung anspruchsvoller SAP- und IT-Projekte im Logistikbereich organisiert. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Zusammenstellung von Teams und die strategische Personalplanung. Sie arbeiten eng mit HR und der Geschäftsführung zusammen und haben die Möglichkeit, sich in eine Führungsposition weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet ein unterstützendes Umfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Wenn Sie ein kommunikativer Teamplayer sind, der Herausforderungen liebt, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Zuschuss zum Deutschlandticket

Bike Leasing

Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten

Persönliches Mentoring

Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Software-Projekten ist von Vorteil.

Aufgaben

• Organisieren der Besetzung von SAP- und IT-Projekten im Bereich Logistik.
• Erstellen und Pflegen einer Skill-Matrix zur optimalen Projektbesetzung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Abstraktionsfähigkeit

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Erfahrung in Software-Projekten

Ausbildung

Studium in (Wirtschafts-)Informatik

BWL, Mathematik oder Naturwissenschaften

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Unternehmen: Körber Supply Chain Consulting GmbH

Staffing Manager/ Manager Projektbesetzung (m/w/d)

Deine Rolle in unserem Team

• Du organisierst die Besetzung unserer anspruchsvollen SAP- und IT-Projekte im Bereich Logistik. Dabei stellst Du Teams aus internen Ressourcen zusammen und identifizierst den Bedarf an externer Unterstützung.
• Du erstellst und pflegst eine Skill-Matrix unserer Kolleg:innen, die deren Ausbildung und Fähigkeiten abbildet. So stellst Du sicher, dass die Projektanforderungen optimal erfüllt werden.
• Du gibst kontinuierlich Feedback an HR und die Bereichsleitung, um unser Team gemäß den Projektanforderungen weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu halten.
• Du unterstützt HR und unseren COO bei der strategischen Personalplanung, um die richtigen Talente für unsere Zukunft zu gewinnen.
• Im Laufe der Zeit lernst Du unsere Mitarbeitenden sehr gut kennen und bist ein gefragter Ansprechpartner für die Projektleiter.
• Du bist Teil unserer „Lessons Learned“-Projektnachlese und nimmst wertvolle Anregungen zur Weiterentwicklung der Teams mit auf.
• In Deiner Funktion berichtest Du direkt an die Geschäftsführung. Bei Interesse und Eignung kann aus dieser Rolle eine Team- oder Bereichsleitung entstehen.

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis Deines Know-hows.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Software-Projekten mit und hast idealerweise Erfahrung in der Besetzung dieser Projekte mit internen und externen Mitarbeitenden.
• Du bist in der Lage, aus komplexen Anforderungen und Lebensläufen eine Schnittmenge zu bilden, wobei Dir Deine Fähigkeit zur Abstraktion hilft.
• Du hast Erfahrung in der Gestaltung von Verträgen mit freien/externen Mitarbeitenden.
• Du bist ein kommunikativer Mensch, der offen auf andere zugeht.
• (Verhandlungssichere) Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Deine Vorteile

• Gemeinsam stark: Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit, gegenseitigem Respekt und einem Umfeld, in dem Unterstützung großgeschrieben wird.
• Schnelle Entscheidungen, direkte Wege: Flache Hierarchien und unkomplizierte Kommunikation sorgen für Effizienz und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Flexibilität, die zu dir passt: Ob flexible Arbeitszeiten oder mobiles Arbeiten – wir ermöglichen dir die Freiheit, deinen Arbeitsalltag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
• Work global, live balanced: Mit uns kannst du nicht nur flexibel arbeiten, sondern auch zeitweise im EU-Ausland tätig sein oder dir eine Pause für ein Sabbatical nehmen.
• Mobilität leicht gemacht: Spare mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket und nutze die Möglichkeit eines Bike Leasings, um nachhaltig unterwegs zu sein.
• Gesundheit, die Spaß macht: Mit dem EGYM Wellpass hast du Zugang zu einem breiten Angebot an Sport- und Wellnessangeboten – und unser Gesundheitsbudget deckt zusätzliche Leistungen ab.
• Wachse mit uns: Wir bieten dir nicht nur Weiterbildungen, sondern auch ein persönliches Mentoring und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, die deine Karriere auf das nächste Level bringen.

Kannst Du Dich in diesem Profil wiederfinden? Dann bist Du bei Körber richtig. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Recruitment-Team
Bei Fragen können Sie uns gerne unter [phone] oder [e-mail] kontaktieren. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.
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Recruiter: Birgitt Nortz

Job-ID: 8015

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Das Körber-Geschäftsfeld Supply Chain ist Teil des internationalen Technologiekonzerns Körber mit rund 13.000 Mitarbeitern und mehr als 100 Standorten weltweit. Wir bieten auf einzigartige Weise eine breite Palette bewährter End-to-End-Technologien für die Logistik – für jede Unternehmensgröße, Geschäfts- oder Wachstumsstrategie. Unsere Kunden beherrschen die Komplexität der Lieferkette dank eines Portfolios, das Software, Automatisierungslösungen, Brief- und Paketlösungen, Voice, Robotik sowie Transportsysteme umfasst – und vereint unter einem Dach das Know-how für die umfassende Systemintegration. Körber ermöglicht es, Lieferketten so zu gestalten, dass sie zum Wettbewerbsvorteil werden. „Conquer supply chain complexity“ – mit Körber.