Stabsstellenleitung Personal (m/w/d)

Stadtwerke Nienburg; Nienburg/Weser; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein kommunales Unternehmen sucht eine Stabsstellenleitung Personal (m/w/d) in Nienburg. Sie sind verantwortlich für alle Personalprozesse und unterstützen die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und praktische Erfahrung in der Personalbetreuung. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlungen

Dienstrad-Leasing

Vergünstigte Fitnessangebote

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts.
• Mehrjährige Praxis in der Personalbetreuung.
• Zusatzqualifikation im Personalwesen/Human Resources.

Aufgaben

• Verantwortung für alle HR-Prozesse im Unternehmen.
• Erstellung und Aktualisierung von Personalplanung.
• Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännischer Studien- oder Ausbildungsabschluss

Jobbeschreibung

Wir, die Stadtwerke Nienburg/Weser GmbH und unser Tochterunternehmen Nienburg Energie GmbH, sind die Ansprechpartner für Nienburg und die Region Mittelweser bei allen Fragen rund um das Thema Energie. Gemeinsam mit der Agentur KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH suchen wir eine Stabsstellenleitung Personal (m/w/d).

• Operativ wirken: Sie sind im ganzen Spektrum der Personalarbeit aktiv – von Budget- und Personalplanung über Personalbetreuung und -entwicklung, Recruiting und Ausbildung bis zu Entgeltabrechnung, Personalreporting und Personalcontrolling.
• Zukunft sichern: Mit Weitblick gestalten Sie z. B. Nachfolgeplanung, fördern die langfristige Bindung der Mitarbeitenden und entwickeln Strategien, um dem demografischen Wandel erfolgreich zu begegnen.
• Impulse setzen: Sie bringen frische Ideen ein, treiben zukunftsweisende HR-Projekte voran, etablieren moderne Konzepte und digitalisieren Prozesse für mehr Effizienz.
• Beraten und begleiten: In allen personalrelevanten Angelegenheiten unterstützen Sie die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende – lösungsorientiert, veränderungsbegleitend und mit dem Servicegedanken eines HR Business Partner.
• Kooperation leben: Sie arbeiten eng und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten Betriebsvereinbarungen erfolgreich mit.
• Ausbildung: Ihre fachliche Basis ist ein kaufmännischer Studien- oder Ausbildungsabschluss, gern mit Schwerpunkt bzw. Zusatzqualifikation im Personalwesen / Human Resources.
• Erfahrung: Aus mehrjähriger Praxis in der Personalbetreuung – als Personalreferent:in, HR Manager:in, Personalfachkaufmann:frau oder in ähnlicher Funktion – bringen Sie fundierte Kenntnis des Arbeits- und Tarifrechts mit.
• Eigeninitiative: Mit Tatkraft und Engagement treiben Sie innovative HR-Ansätze, die Implementierung zukunftsorientierter Tools sowie die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen voran.
• Teamfähigkeit: Ihr Engagement und Ihre Offenheit für Veränderungen fördern die Zusammenarbeit in der Organisation und tragen zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld bei.
• Kommunikationsstärke: Verantwortung übernehmen Sie gern, Sie setzen hohe Qualitätsmaßstäbe und kommunizieren sicher und professionell – sowohl intern als auch extern.
• Attraktive Vergütung nach TV-V mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen sowie weiteren tariflichen Vorteilen
• Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Weiterbildungsund Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Arbeitsumfeld: moderne Arbeitsumgebung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Soziale Leistungen: betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, weitere Benefits und zahlreiche attraktive Sozialleistungen: Dienstrad-Leasing, vergünstigte Fitnessangebote, betriebliche Krankenversicherung. Plus: regelmäßige Teamevents, Veranstaltungen und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Sinnstiftende Tätigkeit: Gestalten Sie aktiv die Energiezukunft der Region mit und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Versorgung.

Wenn Sie sich als leidenschaftliche:r Personaler:in von dieser vielseitigen Aufgabe angesprochen fühlen und Sie sich in einer Unternehmenskultur wohlfühlen, die flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bietet, dann bewerben Sie sich bitte (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Kennziffer HP2518) bis zum 18. September 2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular der Agentur KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH. Ihre Fragen beantwortet gern Sabine Scheweunter 0421 – 830 614 18 oder [e-mail] .