Stabsstelle Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

St. Josef-Stift Sendenhorst; Sendenhorst; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das St. Josef-Stift Sendenhorst sucht eine Schlüsselrolle in der Personalentwicklung und im Recruiting. In Vollzeit oder Teilzeit erwarten Sie Aufgaben wie die Entwicklung innovativer Schulungskonzepte und die Stärkung der Arbeitgebermarke. Ein interdisziplinäres Umfeld erwartet Sie, ebenso wie eine Vergütung gemäß AVR Caritas und zahlreiche weitere Vorteile.

Leistungen

Kostenlose Parkplätze

24 E-Ladepunkte

U3-Betreuung

Dienstrad-Leasing

Qualifikationen

• Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen.
• Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für Führung, Teamarbeit und Lernen.
• Gestaltung von Weiterbildungsangeboten und Stärkung der Arbeitgebermarke.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Gespür für Menschen

Ausbildung

Ausbildung oder Studium in Recruiting

Erfahrung im Gesundheitswesen

Jobbeschreibung

Stabsstelle Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Vor 1 Tag Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

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Das St. Josef-Stift Sendenhorst ist eine hochspezialisierte Fachklinik für Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie und Rheumatologie – mit exzellentem Ruf (96% Weiterempfehlung), einem direkt angeschlossenen Reha-Zentrum sowie vier Altenhilfeeinrichtungen. Mit rund 1.750 Mitarbeitenden gestalten wir nahe Münster gemeinsam die Gesundheitsversorgung von morgen.

Für diese Mission schaffen wir eine neue Schlüsselrolle im Bereich Recruiting und Personalentwicklung zur

Stabsstelle Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit | St. Josef-Stift Sendenhorst

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Konzepte für Führung, Teamarbeit, Onboarding und Lernen.
• Gestaltung zielgruppengerechter Weiterbildungsangebote – vom Workshop bis zur digitalen Learning Journey.
• Stärkung unserer Arbeitgebermarke – intern wie extern.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Personal, Pflege, Ausbildung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und weiteren Fachbereichen.
  
  

Profil

• Ausbildung, Studium oder Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen.
• Gespür für Menschen, Kultur und Strukturen.
• Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit.
  
  

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Pionierrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
• Ein wertschätzendes, interdisziplinäres Umfeld.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungs-Angebote.
• Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Und viele Benefits: kostenlose Parkplätze, 24 E-Ladepunkte, U3-Betreuung, Dienstrad-Leasing u.v.m.
  
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE

Karrierestufe

• Karrierestufe

  Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

• Beschäftigungsverhältnis

  Vollzeit

Tätigkeitsbereich

• Tätigkeitsbereich

  Sonstiges

Branchen

• Branchen

  Personaldienstleistungen

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