staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d)

Kinderland 2000 GmbH Gera; Sangerhausen; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Fortbildungen

Teamorientierte Zusammenarbeit

Job summary

Die Kita Tausend-Fühler in Sangerhausen wird von der Kinderland 2000 GmbH getragen. Gesucht wird eine stellvertretende Kitaleitung mit Führungsverantwortung, die das Team unterstützt und das pädagogische Konzept gemeinsam weiterentwickelt.

Die Stelle ist befristet im Rahmen der Führung auf Probe, mit dem Ziel der Entfristung; bis 39 Wochenstunden, direkte Zusammenarbeit mit dem Träger und Fortbildungsangebote sind Teil des Jobprofils.

Qualifications

• Staatlich anerkannte Kindheitspädagogen/Sozialpädagogen mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens drei Jahren.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
• Teamfähigkeit, konzeptionelles Arbeiten, Organisationstalent.

Responsibilities

• Strategische Planung der Kita-Entwicklung und Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts.
• Sicherstellung der Qualität der Betreuung und kontinuierliche Verbesserung.
• Enge Abstimmung im Tandem zur Entscheidungsfindung und Umsetzung.

Skills

Teamfähigkeit

Konzeptionelles Arbeiten

Organisationstalent

Mitarbeiterführung

Flexibilität

Engagement

Loyalität

Education

Staatlich anerkannte Kindheitspädagogen

Staatlich anerkannte Sozialpädagogen/Sozialarbeiter

Job description

Stellvertretende Kitaleitung (m,w,d)

Für unsere Kita "Tausend-Fühler" in Sangerhausen suchen wir eine stellvertretende Leitung.

Die Einstellung erfolgt in einem Zeitrahmen bis max. 39 Wochenstunden und ist zunächst befristet im Rahmen der Führung auf Probe, es wird jedoch eine Entfristung angestrebt.

Die Kita "Tausend-Fühler" befindet sich in freier Trägerschaft bei der Kinderland 2000 GmbH. Wir sind ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und betreiben ausschließlich Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegestellen, welche sich in den Bundesländern Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen befinden. Die pädagogische Ausrichtung des Trägers erstreckt sich im Besonderen auf alle Bereiche der Kreativpädagogik, wobei eine ganzheitliche, individuelle, bedürfnisorientierte Förderung jeden einzelnen Kindes im Fokus liegt.

Die Kita "Tausend-Fühler" verfügt über eine Kapazität von 132 Betreuungsplätzen und betreut Kinder ab Ende Mutterschutzfrist bis zum Schuleintritt. Zum Team gehören aktuell 20 pädagogische Fachkräfte.

Ihr Aufgabenprofil

Gemeinsame Aufgaben und Führung

• Strategische Planung: Gemeinsam das pädagogische Konzept weiterentwickeln und Ziele für die Kita festlegen.
• Qualitätsmanagement: Die Qualität der Betreuung sichern und kontinuierlich verbessern.
• Entscheidungsfindung: Wichtige organisatorische und konzeptionelle Schritte im Tandem besprechen und beschließen.

weitere Aufgaben

• Gesamtverantwortung: Die rechtlichen Vorgaben, den Betrieb und die Wirtschaftlichkeit der Kita im Blick behalten.
• Personalführung: Mitarbeitergespräche führen, das Team steuern und neue Fachkräfte einstellen.
• Schnittstelle: Als Hauptansprechpartner für den Träger, die Eltern und externe Stellen fungieren.
• Vertretung: Bei Abwesenheit der Hauptleitung die Geschäfte übernehmen.
• Organisation im Alltag: Dienstpläne, Raumbelegungen oder Bestellungen koordinieren.
• Teambegleitung: Bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen helfen und Konflikte im Team schlichten.

Unser Anforderungsprofil

• staatlich anerkannte Kindheitspädagogen oder staatlich anerkannte Sozialpädagogen/Sozialarbeiter, jeweils mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens drei Jahren
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit
• Organisationstalent und eine hohe Belastbarkeit
• Mitarbeiterführung und –motivation
• Einfühlungsvermögen, Engagement, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten auf Augenhöhe sowie Loyalität
• Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern
• selbständige Arbeitsweise, Engagement in den Belangen der Kindertageseinrichtung
• PKW-Führerschein und Bereitschaft zum Einsatz des Privat-PKW für Dienstfahrten
• ausreichender Masernschutz
• ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis

Unser Angebot

• Entgelt und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD (VKA)-SuE in Abhängigkeit der zu betreuenden Kinder, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt
• ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld mit Führungsverantwortung,
• ein engagiertes und erfahrenes Team
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
• Fortbildungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an [e-mail]