staatl. geprüfter Techniker im Ramp Up Management (m/w/d)

Jonas & Redmann Group GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten technischen Projektleiter im Ramp-Up Management. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung und Organisation der Kundenbaustellen, die Koordination des Montageteams und die Sicherstellung der Zielerreichung. Sie bringen Ihre technischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke ein, um die Inbetriebnahme unserer Hightech-Produktionsmaschinen zu unterstützen. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie bereit sind, die Zukunft der Industrie mitzugestalten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

flexibles Arbeiten in Gleitzeit

38 Stundenwoche

30 Tage Urlaub

attraktives Arbeitsumfeld

Karrierechancen

Mitarbeiterrabatte

betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterevents

Jobticket

kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Technische Ausbildung oder Studium erforderlich, idealerweise mit Meister- oder Technikerweiterbildung.
• Erste Erfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen ist von Vorteil.

Aufgaben

• Vorbereitung und Koordination der Kundenbaustellen für das Montageteam.
• Verfolgung des Projektfortschrittes und Reporting an das Projektmanagement.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Eskalationsmanagement

Kommunikationsstärke

lösungsorientierte Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung

Weiterbildung zum Meister oder Techniker

Abgeschlossenes technisches Studium

Tools

SPS-Programmierung

Servo- und Antriebstechnik

Pneumatik

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort:
staatl. geprüfter Techniker im Ramp Up Management (m/w/d) in Berlin

Bei Jonas & Redmann gestalten wir die Zukunft der Industrie – gemeinsam und mit Leidenschaft.

Als führender Sondermaschinenbauer in Berlin entwickeln wir Hightech-Produktionsmaschinen und Fertigungslinien in den Zukunftsbranchen Energy, Health Care und Automotive.

In unserer Abteilung After Sales / Customer Support wird das erfolgreiche Anlaufmanagement unserer Produktionsmaschinen sowie Optimierungs- und Umbaumaßnahmen weltweit beim Kunden vorgenommen.

Werden Sie Teil dieses spannenden Bereichs und steigen Sie als engagierter technischer Projektleiter im Ramp-Up (m/w/d) bei uns ein.

Ihre Verantwortung

• Vorbereitung der Kundenbaustellen für das Montageteam
• Organisation und Koordination des Montageteams vor Ort
• Kontinuierliche Verfolgung und Analyse des Projektfortschrittes und Reporting an das Projektmanagement
• Sicherstellung der Zielerreichung auf den Kundenbaustellen
• Schnittstelle zwischen Kunden, Montageteam und dem Projektmanagement
• Durchführung technischer Umbaumaßnahmen bei Optimierungsprojekten
• Koordination von Kundenschulungen
• Unterstützung der Inbetriebnahme bei Bedarf

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Alternativ: Abgeschlossenes technisches Studium oder ähnliche Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Inbetriebnahme von Anlagen im Maschinenbau oder als Servicetechniker (m/w/d) von Vorteil
• Vorzugsweise Kenntnisse in Servo- und Antriebstechnik, Pneumatik und Grundlagen der SPS-Programmierung
• Organisationsgeschick, Eskalationsmanagement und ganzheitlicher Blick erwünscht
• Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland sowie Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen

Was Sie erwartet

Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der eine wertschätzende und kooperative Kommunikation sowie die gemeinsame Suche nach Lösungen im Fokus stehen.

• Karriere: abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Zukunftstechnologien und umfangreichem Schulungsangebot
• Arbeitsatmosphäre: attraktives Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Work-Life-Balance: flexibles Arbeiten in Gleitzeit, eine 38 Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub
• Attraktive Reisevergütung: Zusätzliche Übernachtungspauschale neben dem Verpflegungsmehraufwand
• Mobilität: Jobticket, Jobrad, kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten für Roller, Fahrräder und PKWs
• Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents

Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfängern, die sich in dem oben genannten Tätigkeitsbereich entwickeln möchten.

So geht es weiter

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, wird sie vom Fachbereich geprüft. Bei positivem Ergebnis werden Sie zu einem ersten virtuellen Interview eingeladen, gefolgt von einem zweiten persönlichen Gespräch vor Ort.

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Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Website. Laden Sie dort bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung hoch.