Sr. Supervisor Payroll (w/m/d) hybrid: remote

TN Germany; Osnabrück; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Sr. Supervisor Payroll, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle sind Sie Ansprechpartner:in für Teammitglieder und führen die termingerechte Entgeltabrechnung durch. Sie werden auch die Möglichkeit haben, Prozesse zu optimieren und an der Weiterentwicklung der Payroll mitzuarbeiten. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hohen Gestaltungsspielraum und zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Finanzthemen haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Jobticket oder Fahrrad Leasing

Vergünstigtes Abo für Fitnessclub

Steuervorteile für Essensbelege und ÖPNV-Tickets

20 % Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge

Exklusive Rabatte in Online-Shops

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in Deutschland.
• Sehr gute Kenntnisse mit SAP HCM sind zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Teammitglieder und Lösungen für Probleme finden.
• Termingerechte Entgeltabrechnung und administrative Umsetzung verantworten.
• Initiativen zur Prozessverbesserung leiten und Standards definieren.

Kenntnisse

Führungserfahrung

SAP HCM

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Office 365

Jobbeschreibung

Sr. Supervisor Payroll (w/m/d) hybrid: remote, Osnabrück

Osnabrück, Germany

Aufgaben

Aufgaben:

1. Als Ansprechpartner:in für Teammitglieder fungieren, Lösungen für tiefgehende betriebliche oder richtlinienbezogene Probleme finden und komplexe Lösungen identifizieren, die du mit dem Payroll Manager weiterbearbeitest.
2. Initiativen zur Prozessverbesserung leiten und Standards für neue Prozesse definieren.
3. Selbstständig und eigenverantwortlich die termingerechte Entgeltabrechnung durchführen.
4. Die administrative Umsetzung personeller Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Neueinstellungen und Kündigungen verantworten.
5. Unsere Fachbereiche und Mitarbeitenden in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen unterstützen.
6. Verschiedene Anfragen von Behörden bearbeiten.
7. Reportings und Analysen erstellen.
8. Bereits Führungserfahrung gesammelt haben und bereit sein, bei uns Führungsverantwortung zu übernehmen und dein Team auf Augenhöhe abzuholen.
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in Deutschland mit einem Abrechnungssystem sammeln.
10. Sehr gute Kenntnisse mit SAP HCM (dies ist zwingend erforderlich).
11. Über Deutschkenntnisse auf Muttersprache-/bilingualem Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen.
12. Großes Interesse an Finanzthemen und gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
13. Sicher im Umgang mit dem Office 365-Softwarepaket sein.
14. Gerne Prozesse optimieren und Freude daran haben, sich selbst, das Team und unsere Payroll weiterzuentwickeln.

Vorteile

Die Vielfalt und Sicherheit eines weltweit führenden Unternehmens gepaart mit der Freiheit, immer Neues ausprobieren zu können.

Ein internationales Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeiten und Gleitzeit.

Verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum.

Jobticket oder Fahrrad Leasing.

Vergünstigtes Abo für Fitnessclub.

Steuervorteile – Mit Deinen eingereichten Essensbelegen und ÖPNV-Tickets bekommst Du mehr Netto vom Brutto.

20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für zusätzliche Absicherung in der Rente.

Exklusive Rabatte in vielen Online-Shops.