Sr Regional Expansion Lead (Standortakquisition & Entwicklung Mobilfunk)

MD7; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ungedeckelte Provisionsstruktur

Transparente Vergütungsmodelle

Hohe Eigenverantwortung

Zusammenfassung

MD7 sucht einen engagierten Sr Regional Expansion Lead für die Anmietung von Mobilfunkstandorten in Deutschland. In dieser Rolle verhandeln Sie eigenständig Vermietungsverträge und steuern komplexe Immobilientransaktionen.

Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Grundstückseigentümern, Städten und Netzbetreibern und sind das repräsentative Gesicht von MD7. Die Position bietet maximale Eigenverantwortung und eine leistungsorientierte Vergütung ohne Grenzen.

Qualifikationen

• Idealer Background in Projektentwicklung im Bereich Immobilien/Bau.
• Erfahrung in Telekommunikations- oder Digitalinfrastrukturprojekten.
• Tiefes Verständnis von Grundstücks- und Mietvertragsstrukturen.

Aufgaben

• Strukturierung und Verhandlung der Anmietung von Mobilfunkstandorten.
• Analyse von Eigentümerstrukturen und Standortpotenzialen.
• Steuerung des gesamten Akquisitionsprozesses.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Wirtschaftliches Denken

Eigenmotivation

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung im Mobilfunk- oder Infrastrukturumfeld

Deutschkenntnisse mindestens C2

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

KONDITIONEN

Ortsungebunden (Deutschland) | Unbefristet | Vollzeit

ZUSAMMENGEFASST

Wir kaufen keine Wohnungen oder Häuser. Wir sichern kritische Infrastruktur für die digitale Zukunft.

MD7 gehört weltweit zu den führenden Spezialisten für Mobilfunkinfrastruktur und Real-Estate-Lösungen im Telekommunikationsumfeld. Für den weiteren Ausbau unserer Neuakquisitionsaktivitäten suchen wir außergewöhnliche Persönlichkeiten mit Verhandlungsgeschick, wirtschaftlichem Verständnis und dem Willen, komplexe Immobilientransaktionen eigenständig zum Abschluss zu bringen.

Diese Rolle vereint Neuakquisition von Immobilien und Liegenschaften für Telekommunikationsinfrastruktur, Vertragsverhandlung, Projektentwicklung, Behördenmanagement und strategischen Vertrieb in einer hochspezialisierten Funktion.

TÄGLICHE AUFGABEN

Als Sr Regional Expansion Lead strukturierst und verhandelst du die Anmietung von Frei- und Dachflächen für Mobilfunkstandorte im Namen führender Netzbetreiber und Tower Companies. Du verantwortest den vollständigen Akquisitionsprozess als Lead Negotiator, von der ersten Analyse über Vertragsunterzeichnung, Eintragung der Dienstbarkeiten bis zum Baubeginn.

Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Grundstückseigentümern, Eigentümergemeinschaften, Städten & Gemeinden, Ämtern, Netzbetreibern, Bauunternehmen und internen Real-Estate- und Legal-Teams und bist das repräsentative Gesicht von MD7 in deiner Region.

Deine Kernaufgaben

• Identifikation geeigneter Frei- und Dachflächen für Mobilfunkstandorte
• Durchführung von Ortsterminen zur Prüfung der technischen Eignung und fotografischen Dokumentation mit Drohnen in deiner Umgebung
• Analyse von Eigentümerstrukturen, Nutzungsrechten und Standortpotenzialen
• Eigenständige Verhandlung und Erstellung von Mietverträgen, Nutzungsrechten und Dienstbarkeiten
• Abstimmung mit Gemeinden, Behörden und Genehmigungsstellen
• Klärung baurechtlicher und infrastruktureller Anforderungen
• Steuerung des gesamten Signatur- und Abschlussprozesses
• Pflege von CRM-, Immobilien- und Vertragsdatenbanken
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationsunterlagen

Was diese Rolle besonders macht

Kein klassischer Vertrieb. Du verkaufst kein Produkt, du entwickelst individuelle Lösungen für komplexe Immobilienbauprojekte im Mobilfunkumfeld.

Kein klassischer Immobilienjob. Du arbeitest an systemkritischen Infrastrukturprojekten mit direkter Relevanz für den Ausbau des 5G-Netzes in Deutschland.

Kein gedeckeltes Einkommen. Deine Leistung bestimmt dein Einkommen, nicht starre Bonusgrenzen. Ungedeckelte Provisionsstruktur.

Maximale Eigenverantwortung. Du steuerst deine Akquisitions- und Rollout-Pipeline eigenverantwortlich auf die Akquisitionsziele hin - ortsungebunden, deutschlandweit.

DEIN PROFIL

Wir suchen keine Lebensläufe. Wir suchen Persönlichkeiten mit nachgewiesener Abschlussstärke.

Idealer Background

• Projektentwicklung im Bereich Immobilien/Bau
• Telekommunikations- oder Digitalinfrastrukturprojekte
• Solar (Dach und Freifläche)
• Windenergieausbau / Windparkakquisition (onshore)
• E-Mobilität / EV Charging (HPC auf Freiflächen)
• Off-Market Real Estate Transactions

Fachliche Anforderungen

• Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung im Mobilfunk- oder Infrastrukturumfeld
• Deutschkenntnisse mindestens C2, gute Englischkenntnisse
• Sehr starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Tiefes Verständnis von Grundstücks- und Mietvertragsstrukturen
• Professionelles Zeit- und Prioritätenmanagement
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft für gelegentliche Bürobesuche zu Trainings- und Team-Building-Zwecken
• Idealerweise Bescheinigung G41 und Drohnenführerschein Klasse A1/A3 vorhanden

Persönlichkeit

• Hohe Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise
• Lösungs- und abschlussorientierte Kommunikation
• Wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten am Telefon und in Verhandlungssituationen
• Effizientes Zeitmanagement

BENEFITS

Vergütung & Eigenverantwortung

• Ungedeckelte Provisionsstruktur
• Transparentes Vergütungsmodell
• Hohe Eigenverantwortung mit direktem Impact

Remote First

• 100 % ortsungebunden innerhalb Deutschlands
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Ergebnisorientiertes Arbeiten statt Mikromanagement

Karriere & Entwicklung

• Internationale Entwicklungsmöglichkeiten (DACH-Region und weitere Märkte)
• Leadership-Programme und interne Karrierepfade
• Austausch mit Bürostandorten in Europa und Nordamerika

Kultur

• Internationale Teams
• Regelmäßige globale All-Hands Meetings
• Freiwilligenprogramme & soziale Initiativen
• Anerkennung außergewöhnlicher Leistungen

Gesundheit & Freizeit

• Urban Sports Club
• Employee Assistance Program
• 28 Urlaubstage mit Entwicklung auf bis zu 33 Tage
• Zusätzliche Sonderurlaubstage für ehrenamtliches Engagement

Bewerbungsprozess

Wenn du das Gefühl hast, dass diese Rolle zu dir passt, auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung erfüllst – freuen wir uns auf deine Bewerbung.