Warum Du Teil unseres Teams werden solltest
- Kleines agiles Team mit viel Einfluss,du arbeitest eng mit einem Java-Team von 4–5 Entwickler : innen zusammen – unterstützt durch Staff Engineers, einen Teamlead und einen Product Owner. Deine Ideen fließen direkt in die Weiterentwicklung unserer Produkte im boomenden Markt für virtuelle Sportarten ein.
- Technologische Verantwortung von A bis Z,Nach dem Prinzip „You build it, you run it“ bist Du von der Idee über Entwicklung und Deployment bis hin zum Monitoring dabei – gemeinsam mit UX, QA und Cloud-Expert : innen.
- Wir setzen auf kontinuierliches Lernen – mit Sprachkursen, Workshops und klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Modernes Arbeitsumfeld mit Spaßfaktor
Was dich erwartet :
- Du bist Teil eines internationalen Entwicklerteams und arbeitest an spannenden Features und neuen Produkten.
- Du unterstützt Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus – von der ersten Idee bis zum Auslaufen.
- Gemeinsam mit Expert : innen von Sportradar kümmerst Du Dich um Themen wie Performance-Tuning und Cloud-Optimierung.
- Du entwickelst, testest, deployst und überwachst Lösungen – im Team, auf Augenhöhe.
- Du arbeitest selbstmotiviert und übernimmst Verantwortung für Deine Arbeit und Deinen Code.
Was wir erwarten :
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf wartbare, strukturierte Codequalität,idealerweise mit Java 11 oder höher (wir arbeiten mit Java 17).
- Fullstack verständniss, du kannst gut zwischen Backend und Frontend vermitteln.
- DevOps-Mentalität, Erfahrung mit Docker, Kubernetes, GitLab CI / CD Pipelines und gängigen SDLC-Praktiken.
- Moderne Entwicklungsstandards, vertraut mit Prinzipien wie SOLID, TDD, XP und Clean Code.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine proaktive und kooperative Arbeitsweise
- Lernbereitschaft
- Datenbanken : Hibernate, Panache, MySQL, DynamoDB, Caffeine
- Cloud & Containerisierung : AWS ECS, EKS
- Codequalität & Sicherheit : JaCoCo, Mend, SonarQube, Spotless
- Gesundheit & Fitness, zugang zu Firmenfitness-Angeboten und Gesundheitsmanagement.
- Frisches Obst und Kaffee für den perfekten Start in den Tag.
- Team-Events, regelmäßige Veranstaltungen zum Vernetzen, Austauschen und Feiern.
- Raum für Innovationen,Ideen sind willkommen – und werden gefördert.
Unser Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlernen mit dem Recruiting-Team
Technisches Interview mit dem Hiring Manager und einem Staff Engineer
Vertiefender Austausch zu Ihrer fachlichen Erfahrung und Arbeitsweise.
Culture Day vor Ort ->
Bearbeitung einer realitätsnahen Aufgabenstellung gemeinsam mit dem Team – erleben Sie unsere Kultur hautnah.
Zusätzliche Informationen