Sr. HR Business Partner (German Speakere) - Onsite in Gera

Amazon; Gera; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Amazon sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d) für unser Versandzentrum in Gera. In dieser Rolle sind Sie zentral für die Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden verantwortlich. Diese Position schließt die Zusammenarbeit mit Führungskräften, strategische HR-Arbeit und die Organisation von Sonderprojekten ein. Wir bieten ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten, internationalen Einsatzmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung.

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (CEFR C2).

Aufgaben

• Coaching von Führungskräften.
• Management von KPI's und Steuerung der Abläufe.
• Verhandlungen mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Selbstorganisation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Bei Umzugsbereitschaft bieten wir ein attraktives Relocation-Paket an.

Die Stelle ist vorab auf 2 Jahre befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, um den ersten Schritt zu tun, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Heute könnte der Tag sein, an dem Sie Teil einer großen Idee werden und Ihre eigenen Ideen verwirklichen. Arbeiten bei Amazon bedeutet, jeden Tag neu erfinden zu können. Es ist immer wieder aufregend.

Das Ziel von Amazon ist es, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Unsere Kunden werden von unseren Distributionszentren beliefert.

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent.

In dieser Rolle betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich unserer Mitarbeitenden im Versandzentrum. Sie verstehen sich als Dienstleister unseres Managements und aller Kollegen am Standort und lösen auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Der Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent berichtet an den Personalleiter des Standorts.

Key job responsibilities

1. Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Unterstützung bei deren Führungsaufgaben
2. Strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
3. Organisation und Durchführung von Sonderprojekten, z.B. Mitarbeiterbefragungen, inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen
4. Einsatz moderner Instrumente der Personalarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Standorten
5. Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse

A day in the life

1. Coaching von Führungskräften
2. Management von KPI's und Steuerung der Abläufe
3. Verhandlungen mit dem Betriebsrat
4. Beratung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen
5. Reporting und Kennzahlenanalyse
6. Zusammenarbeit in Projekten und Betreuungsbereichen
7. Standardisierung und Verbesserung von HR-Prozessen
8. Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
9. Arbeiten in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
10. Internationale Einsatzmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung

About the team

Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeitenden. Das People Experience und Technology Solutions Team (PXT) sorgt für ein großartiges Amazon-Erlebnis. Wir arbeiten proaktiv, anwenden einen ganzheitlichen Ansatz im People Management und setzen auf höchste Standards, um das Mitarbeiter- und Kundenerlebnis zu optimieren.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fach
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Kenntnisse in HR-Prozessen und Mitarbeiterbelangen
• Selbstorganisation durch IT-Tools wie MS Office
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (CEFR C2)
• Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen, vorzugsweise in Logistik, Einzelhandel oder Produktion
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung

Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir schätzen Vielfalt und treffen Entscheidungen basierend auf Erfahrung und Fähigkeiten. Bei Fragen zu Datenschutz und Barrierefreiheit wenden Sie sich bitte an die angegebenen Links.