SPS Turf Technical Commercial Manager wmd Nord- oder Westdeutschland

Syngenta Group; Frankfurt; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Syngenta Agro GmbH sucht einen SPS Turf Technical Commercial Manager, der für das Wachstum des Turf-Geschäfts in Deutschland verantwortlich ist. Diese Rolle erfordert technisches Fachwissen und strategische Fähigkeiten zur Markenpositionierung. Sie werden an der Entwicklung von Initiativen zur Nachfragegenerierung und der Unterstützung neuer Produkte beteiligt sein. Das Unternehmen bietet attraktive Zusatzleistungen, einschließlich Zielbonus und betrieblicher Altersvorsorge.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss

Zielbonus

24h Gruppenunfallversicherung

30 Tage Urlaub pro Jahr

Urlaubsgeld von 1.200 EUR pro Jahr

Zusätzliche Freistellungstage

Flexibles Arbeitszeitmodell

Zugang zu Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Turf-Geschäft.
• Gutes Verständnis der technischen Eigenschaften von Pflanzenschutzmitteln.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung von Wachstumsinitiativen für das Turf-Geschäft.
• Zusammenarbeit mit regionalen Kollegen zur Bewertung der Turf-Strategie.
• Unterstützung bei Produkteinführungen.

Kenntnisse

Präsentationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Marktanalyse

Verhandlung

Networking

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Die Syngenta Agro GmbH in Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

SPS Turf Technical Commercial Manager (w/m/d) Nord oder Westdeutschland

Rollenbeschreibung:

Als Technischer Vertriebsmanager sind Sie für das Wachstum des Syngenta Turf-Geschäfts in Deutschland und Österreich verantwortlich. Diese Rolle verbindet branchenspezifisches technisches Fachwissen mit kaufmännischem Verständnis, um Innovationen im Markt zu etablieren, Strategien umzusetzen und Nachfrage auf Endkundenebene zu generieren.

Ihre Aufgaben:

Marktanalyse und Strategie:

• Aufbau von Kenntnissen über das Turf-Marktumfeld und entsprechende Entwicklung von Wachstumsinitiativen
• Zusammenarbeit mit regionalen Kollegen zur Validierung und Bewertung technischer Elemente der Turf-Strategie

Produktstrategie und Positionierung:

• Zusammenarbeit mit dem regionalen Marketingteam zur Entwicklung klarer und überzeugender technischer Produktpositionierungen für den deutschen und österreichischen Markt
• Identifizierung und Analyse von Markt- und Wettbewerbertechnologietrends

Versuchsdurchführung und Unterstützung bei Produkteinführungen:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung von NPIs (New Product Introductions) zur Portfolioerweiterung
• Unterstützende Versuche für optimale Produkteinführungen
• Aufbau von Expertise im Bereich Biologicals innerhalb des Unternehmens

Nachfragegenerierung:

• Koordinierung von kommerziellen Portfolio-, Marken- und Servicestrategien zur Geschäftsentwicklung im Vertriebsgebiet

Qualifikationen:

Was wir von Ihnen erwarten:

• Hochschulabschluss und/oder vergleichbare Erfahrung
• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Turf-Geschäft (Rasen, Golf- und Fußballplatzpflege)
• Erfahrung im Commercial-Bereich und in der Beratung der relevanten Märkte
• Gutes Verständnis der technischen Eigenschaften und Anwendungen von Pflanzenschutzmitteln (chemisch und biologisch) sowie Kenntnisse über Produkte angrenzender Kategorien
• Umfassende Kenntnisse des europäischen Rasenmarkts
• Netzwerk und Branchenkontakte (von Vorteil)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, zwischenmenschliches Verständnis

Zusätzliche Informationen:

Wir bieten:

• Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Zuschuss durch den Arbeitgeber
• Zielbonus je nach persönlicher Leistung und Unternehmensperformance
• 24h Gruppenunfallversicherung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeit
• Urlaubsgeld in Höhe von 1.200 EUR pro Jahr bei Vollzeit
• 6 Arbeitszeitverkürzungstage zur zusätzlichen Freistellung
• Remote-Vertrag zur Sicherstellung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance
• Zugriff auf die Corporate Benefits Plattform mit attraktiven Mitarbeiterangeboten
• Weitere Benefits wie das Mitarbeiteranerkennungsprogramm ValYou und flexible Arbeitszeiten

Standort: Remote, Nord- oder Westdeutschland

Anstellung: Vollzeit, unbefristet

Syngenta ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht bei Rekrutierung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen der Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationalen Herkunft, Alter, sexuellen Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status.

Remote Work: Beschäftigungsart:

Vollzeit

Schlüsselkompetenzen:

Forecasting, Hyperion, Cost Management, Construction Estimating, QlikView, Bus Driving, Analysis Skills, HubSpot, Salesforce, Market Research, Negotiation, Financial Planning

Erfahrung: Jahre

Stellenangebot: 1