SPS-Programmierer (w/m/d)
Werden Sie Teil unseres Teams in Bremen oder Rostock als SPS-Programmierer (w/m/d) im Geschäftsbereich Maritime Systeme.
Aufgaben:
- Erstellung von SPS-Programmen: Sie erstellen SPS-Programme für die Einbindung der erforderlichen Bordsysteme und definieren sowie pflegen Messstellenlisten.
- Erstellung der GUI’s: Sie erstellen bzw. verknüpfen die zugehörigen GUI’s.
- Schnittstellen: Sie analysieren Schnittstellen und definieren diese.
- Programmierung und Inbetriebnahme: Sie programmieren und nehmen das Automationssystem eigenständig in Betrieb.
Profil:
- Ausbildung/Studium: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als ElektronikerIn für Automatisierungstechnik oder haben ein vergleichbares Studium absolviert und verfügen über (erste) Berufserfahrung im o.g. Bereich.
- Kenntnisse: Sie besitzen gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung (WAGO PLC/ Codesys 2.3) sowie der gängigen Kommunikationssysteme und Protokolle.
- Entwicklung von Individuallösungen: Sie haben Freude an der Entwicklung anspruchsvoller Individuallösungen.
- Arbeitsweise und Sprachkenntnisse: Sie sind verantwortungsbewusst und arbeiten gern eigenständig; Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Spannendes Einsatzgebiet: Wir haben 8 der 13 größten Yachten der Welt mit Alarm- und Monitoring-Systemen ausgerüstet.
- Innovative Themen: wie Brennstoffzellentechnologie, Energiespeichersysteme und DC-Anlagen.
- Planungssicherheit: langfristiger Planungsvorlauf durch einen hohen Auftragsbestand und langlaufende Projekte.
- Ausgewogenes Gesamtpaket: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten.
- Ihr perfekter Arbeitsplatz: moderne und funktionale Arbeitskleidung; mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung; gute Anbindung an die Infrastruktur und kostenfreie Firmenparkplätze.
- Attraktive Extras: erfahrene KollegInnen sorgen für eine umfassende Einarbeitung (Patensystem); ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt.
- Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander.
- Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Karrierestufe: Berufseinstieg
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Ingenieurwesen und IT
Branchen: Spezialunternehmer