SPS Programmierer (m/w/d)

Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser-/Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.

Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – dem Wasser – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten familiengeführten Unternehmen?

Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Was Sie Erwartet

• Programmierung von Maschinen und Anlagen unter Verwendung standardisierter Programmbausteine zur Umsetzung komplexer Projekte
• Ausprogrammieren einzelner Funktionen und Abläufe in verschiedenen Programmiersprachen der OT wie z.B. Strukturierter Text ST/SCL, Ladder Diagram (LD) oder Codesys
• Umgang mit Entwicklungsumgebungen wie Siemens TIA Portal und CoDeSys (z.B. auf Schneider, Beckhoff, Rockwell etc.)
• Entwicklung und Ausarbeitung standardisierbarer Konzepte für HUBER
• Unterstützung von Inbetriebnahmen (Remote und vor Ort)
• Begleitung systemgestützter Ausgangskontrollen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik mit mehrjähriger Erfahrungen in der Programmierung von Steuerungen
• Oder alternativ einschlägige Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatl. Geprüften Elektrotechniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Steuerungsprogrammierung
• Theoretische Kenntnisse von Prozessen und Methoden des Softwareengineerings
• Erfahrungen mit Siemens, Schneider und Rockwell Programmierumgebungen von Vorteil
• Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Kollegen und Lieferanten im In- und Ausland
• Fähigkeit, sich in verschiedene IT-Systeme gut einarbeiten zu können
• Mindestens gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse

• Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
• #WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
• Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
• Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub
• #HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest
• Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss
• Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
• Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops
• HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

• Julia Pöppel
• Recruiting für Festanstellung
• +49-8462-201-156