SPS Programmierer*

TN Germany; Deutschland; Remote; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen SPS Programmierer, um innovative Digitalisierungslösungen zu entwickeln und zu integrieren. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Anforderungsanalyse und die eigenständige Entwicklung von SPS-Projekten in einem dynamischen Umfeld. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen und tragen zur Qualitätssicherung während des gesamten Entwicklungsprozesses bei. Mit modernster Technik und einem kollegialen Arbeitsumfeld bietet diese Position die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der industriellen Automatisierungstechnik weiterzuentwickeln und aktiv zur Digitalisierung beizutragen.

Leistungen

Höhenverstellbare Schreibtische

Ergonomische Bürostühle

Kostenloser Kaffee und Obst

After Work Networking

Mitarbeiterfreundliche Betriebskultur

Attraktive Vergütung

Gratis Parkplätze

Beteiligung an Fitness und Saison-Badeabo

Flexible Arbeitszeiten

Krankentaggeldversicherung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der SPS-Programmierung erforderlich.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung von SPS-Projekten im Smart Factory Umfeld.
• Ganzheitlicher Support der Projekte von der Angebotsphase bis zur Inbetriebnahme.

Kenntnisse

SPS-Programmierung

Technische Ausbildung

System- und Programmierkenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Staatlich geprüfter Techniker

Studium der Elektrotechnik

Studium der Informatik

Studium der Automatisierungstechnik

Studium der Mechatronik

Tools

Siemens Steuerungen

Beckhoff Steuerungen

B&R Steuerungen

Allen-Bradley Steuerungen

Jobbeschreibung

SPS Programmierer*

Die EDAG Production Solutions ist Experte in der Digitalisierung und Vernetzung von Produktionssystemen. Bei der horizontalen und vertikalen Vernetzung, vom ERP, über MES bis zu den Maschinen auf der Anlagenebene tragen wir dazu bei, kundenspezifisch ausgewählte Soft- und Hardwareprodukte, intelligente Sensoriken und performante Smart-Factory-Lösungen zu erschaffen. Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten unsere Kunden auf dem spannenden Weg der Digitalisierung und Vernetzung durch die Entwicklung, Integration und Inbetriebnahme von innovativen Digitalisierungslösungen.

Daran werden Sie wachsen:

• Anforderungsanalyse für neue Softwarelösungen in der industriellen Automatisierungstechnik auf Basis von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)
• Eigenständige Entwicklung von SPS-Projekten im Smart Factory Umfeld
• Entwicklung von Testszenarien zur Sicherstellung der Softwarequalität während des Entwicklungsprozesses
• Ganzheitlicher Support der Projekte von der Angebotsphase bis zur Inbetriebnahme und Abnahme beim Kunden vor Ort

Damit bringen Sie uns voran:

• Technische Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker* oder Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich der SPS-Programmierung (min. 2 Jahre)
• Fundierte System- und Programmierkenntnisse im Umgang mit einem der folgenden Steuerungshersteller: Siemens, Beckhoff, B&R oder Allen‑Bradley
• Kenntnisse in der Mess-, Regel- und Antriebstechnik sowie im Safety-Bereich wünschenswert
• Freude an der zielorientierten Arbeit und dem aktiven Austausch von interdisziplinären Entwicklerteams sowie Begeisterung für neue Technologien
• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Flexibilität hinsichtlich gelegentlicher Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

*Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant – was zählt, sind Sie.

Benefits:

• Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und die modernste Technik gehören zur Arbeitsplatzausstattung
• After Work Networking und regelmäßige Betriebsveranstaltungen
• Kaffee, Mineralwasser und Obst stehen kostenlos zur Verfügung
• Mitarbeiterfreundliche Betriebskultur
• Attraktive Vergütung und Chance auf eine jährliche Erfolgsbeteiligung
• Gratis Parkplätze für Mitarbeiter
• Übernahme der Kosten an das Halbtax-Abo, wenn der Arbeitsweg mit der ÖV erfolgt
• Beteiligung an Fitness und Saison-Badeabo
• Welcome-Geschenk für neue Mitarbeiter
• Geschenk zur Heirat und Geburt des Kindes
• Sonderurlaub zu familiären Ereignissen
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitsystem
• 40 Stunden pro Woche. 25 Tage Urlaub im Jahr
• Faire Sozialleistungen
• Krankentaggeldversicherung

Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!