Spielplatzkontrolleur\\*in

Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße; Kiel; On-site; EUR 20,000 - 31,000; Part time

Benefits offered by this job

Fortbildungsangebote intern/extern

Hansefit-Beteiligung

Gleitzeit 6–20 Uhr

30 Urlaubstage + zusätzliche freie Fei

Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätszuschuss (Fahrrad/Jobticket)

Carsharing/Nutzung Kieler Sprottenflot

Job summary

Die Kieler Stadtverwaltung sucht eine/n Spielplatzkontrolleur/in zur Überprüfung öffentlicher Spielflächen, Schulhöfe und KiTa-Außenflächen. Sie führen kleinere Reparaturen aus, dokumentieren Vorfälle und sorgen so für sichere Spielbereiche.

Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, eine Zertifizierung als Spielplatzkontrolleur/in (DIN 79161) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben. Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt.

Qualifications

• Ausbildung: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im handwerklichen Bereich
• Zertifizierung zum Spielplatzkontrolleur gemäß DIN 79161
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Responsibilities

• Kontrollieren der öffentlichen Spielflächen und der darauf befindlichen Spielgeräte
• Kontrollieren der Schulhöfe und Außenflächen der städtischen Kitas sowie der Spielgeräte
• Eigenständige Ausführung kleinerer Reparaturen an Spielgeräten
• Erledigung sicherheitsspezifischer Aufgaben auf Spielflächen
• Anfertigung von Dokumentationen und Reparaturaufträgen zur zeitnahen Schadensbehebung

Skills

Deutschkenntnisse

Führerschein B

Technische Zusammenhänge beurteilen

Education

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im handwerklichen Bereich

Zertifizierung Spielplatzkontrolleur gemäß DIN 79161

Job description

Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als Spielplatzkontrolleur*in

Entgeltgruppe / Arbeitszeit

EG 5 TVöD, EG 7 TVöD Teilzeit 19,5 Wochenstunden unbefristet Nächstmöglicher Zeitpunkt

Was zu tun ist

• Kontrollieren der öffentlichen Spielflächen (Spielplätze, Bolzplätze, Skateanlagen etc.) und der darauf befindlichen Spielgeräte
• Kontrollieren der Schulhöfe und Außenflächen der städtischen Kindertagesstätten sowie der darauf befindlichen Spielgeräte
• Eigenständige Ausführung kleinerer Reparaturen an Spielgeräten
• Erledigung sicherheitsspezifischer Aufgaben auf den Spielflächen (z.B. Aufsammeln von Scherben oder Zurückfegen von heraus gespieltem Sand)
• Anfertigung von Dokumentationen und Reparaturaufträgen zur Sicherstellung einer zeitnahen Schadensbehebung

Was Sie mitbringen

• Ausbildung: Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung im handwerklichen Bereich und Zertifizierung zum/zur qualifizierten Spielplatzkontrolleur*in gemäß DIN 79161
• Unter einer Eingruppierung nach TVöD EG 5 werden auch Bewerber*innen berücksichtigt, bei denen die Bereitschaft besteht, die Zertifizierung zum/zur Spielplatzkontrolleur*in baldigst zu erwerben.
• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung
• Sprachkenntnisse: Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Führerschein: Führerschein Klasse B

Was Sie auszeichnet

Sie verfügen Sie über die Fähigkeit technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten. Daneben liegt es Ihnen, übertragene Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.

Wo Sie wirken

Die Dienststelle befindet sich im Klausdorfer Weg in Kiel. Von dort aus werden die Spielflächen, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind, nach Tourenplänen angefahren. Organisatorisch ist die Spielplatzkontrolle im Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen, Sachbereich Öffentliche Spielflächen,Spielraumplanung angesiedelt. Sie arbeiten als Teil der Arbeitsgruppe Spielflächenkontrolle in einem Team aus 5 Kontrolleur*innen und einem bzw. einer Vorarbeiter*innen. Für die Umsetzung Ihrer Aufgaben sind Sie häufig im Austausch mit Querschnittsämtern wie dem Grünflächenamt oder dem ABK. Durch ihr Wirken in die Stadtgesellschaft hinein sind Sie in Kontakt mit Kindern und Jugendlichen aber auch mit deren Eltern und Anwohner*innen von Spielflächen.

Gut zu wissen

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD möglich.
• Die Stelle ist nicht weiter teilbar.
• Gegebenenfalls sind saisonal (Mai bis Oktober) Überstunden zu leisten. Ein Freizeitausgleich erfolgt außerhalb der Saison.
• Bück- und Streckbewegungen, das Heben und Tragen schwerer Lasten (bis 25 kg) und das Besteigen von Spiel- und Klettergeräten sind erforderlich. Schwindelfreiheit und ein uneingeschränktes Wahrnehmungsvermögen werden vorausgesetzt.
• Die Arbeit erfolgt größtenteils im Freien und die Einsatzorte sind teilweise nicht barrierefrei.
• Die Arbeitsumgebung erfordert teilweise eine besondere Umsicht, aufgrund biologischer Gefährdung durch mögliche Krankheitserreger und Schadstoffe.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Gleichstellung & Vielfalt

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien.

Kontakt

Bewerbungsfrist: bis zum 22.11.2026. Referenznummer 09684 angeben.

Fachliche Fragen: Christine Vahjen 0431 901-5684, Günter Renner 0431 901-4908

Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Lennart Brandl, Recruiting, Tel: [phone]