SPIE Germany Switzerland Austria: Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d

SPIE Germany Switzerland Austria; Garching bei München; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen sucht einen Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer in Garching bei München. Sie sind verantwortlich für die präzise Führung von Baumaschinen im Gleisbereich und bringen technische Expertise sowie Reisebereitschaft mit. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif.

Leistungen

30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld

Krankenzusatzversicherung

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

Prämie für Mitarbeitende-Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung als Baumaschinenführer oder in einem ähnlichen Berufsfeld.
• Führerschein der Klasse B und Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer wünschenswert.

Aufgaben

• Führung und Pflege von Baumaschinen und Baufahrzeugen.
• Durchführung anspruchsvoller Baggerarbeiten im Gleisbereich.
• Mitgestaltung von Umbaumaßnahmen an Bahnübergängen.

Kenntnisse

Baumaschinenführer

Technisches Verständnis

Deutschkenntnisse (mindestens B2)

Manuelles Geschick

Reisebereitschaft

Ausbildung

Ausbildung als Baumaschinenführer

Tools

Baumaschinen der Marke Liebherr

Jobbeschreibung

Einleitung

Sie sind ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freude daran, Großes zu bewegen?
Dann steigen Sie im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG GmbH ein und werden Sie im Bereich Bahnnetze Teil eines Teams, das an der Zukunft der Bahninfrastruktur baut!

Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d

Einsatzort: Garching bei München
Kennziffer: 2024-1633
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d

Ihr Profil:

• Ausbildung als Baumaschinenführer / Baggerfahrer / Maschinenführer / Anlagenführer / Facharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur m/w/d und erster Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B erforderlich sowie absolvierte Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d gemäß TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) wünschenswert oder das Engagement, die Weiterbildung mit unserer Unterstützung zu erlangen
• Technisches Verständnis, manuelles Geschick und Freude am Umgang mit Baumaschinen der Marke Liebherr und technischen Geräten sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich
• Reisebereitschaft aufgrund von wechselnden Einsatzorten in der Region Süddeutschland

Ihre Aufgaben:

• Sie führen unsere Baumaschinen und Baufahrzeuge mit Präzision und Verantwortung und übernehmen die Maschinenpflege
• Bei anspruchsvollen Baggerarbeiten im Gleisbereich setzen Sie Ihr Können ein und gestalten Umbaumaßnahmen an Bahnübergängen der Deutschen Bahn
• Sie tragen aktiv zur Wiederherstellung von Verkehrsflächen bei und schaffen Kabelführungssysteme sowie Gleisquerungen
• Die Herstellung von Rammrohrgründungen für Signalanlagen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, um damit den reibungslosen Betrieb im Bahnverkehr zu sichern

Wir bieten:

• Karrierechance: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung beruflich weiterzuentwickeln und übernehmen die Kosten für Ihre Qualifizierung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d!
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
• Interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“