Spezialist (w/m/d) Überwachung Sanktionen

DekaBank Deutsche Girozentrale Anstalt des öffentlichen Rechts; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Experten für Compliance und Sanktionen, der die spannende Herausforderung annimmt, die Finanzwelt der Zukunft zu gestalten. In dieser Rolle sind Sie für die fachliche Koordination und Beratung zur Prävention von Finanzsanktionen verantwortlich und unterstützen die Deka-Gruppe bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen mit und haben mehrjährige Erfahrung im Compliance-Bereich. Eine Affinität zur Blockchaintechnologie ist von Vorteil. Wenn Sie Freude an komplexen Fragestellungen haben und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Modernes Arbeitsumfeld

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenhalt im Team

Vielfalt und inklusive Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und mehrjährige Berufserfahrung im Compliance.
• Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Sanktionen im Bankenumfeld.

Aufgaben

• Fachliche Koordination und Beratung zur Prävention von Finanzsanktionen.
• Durchführung von Second-Level-Kontrollhandlungen zur Verhinderung von Finanzsanktionen.

Kenntnisse

Compliance

Sanktionen

Projektarbeit

Teamarbeit

Blockchaintechnologie

Ausbildung

Studium in Bank-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Tools

Swift

Jobbeschreibung

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Sie erwartet:

1. In Ihrer neuen Rolle kümmern Sie sich um die fachliche Koordination und die Beratung für die Umsetzung unterschiedlicher Fachthemen zur Prävention von Finanzsanktionen/Terrorismusfinanzierung und unterstützen bei Themen mit Bezug zu Geldwäsche und strafbaren Handlungen.
2. Sie beraten die Fachbereiche innerhalb der Deka-Gruppe zu sanktionsrechtlichen Fragestellungen.
3. Die Durchführung von gruppenweiten risikoorientierten Second-Level-Kontrollhandlungen zur Verhinderung von Finanzsanktionen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
4. Bei der projekthaften Weiterentwicklung der sanktionsrechtlichen Prozesse innerhalb der Deka-Gruppe ist Ihre Unterstützung gefragt.
5. Natürlich haben Sie Interesse und eine Affinität neue technische und fachliche Prozesse zu begleiten und weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Testverfahren (z.B. „Swift Santcions Testing) und/oder dem Kontext von Blockchain/Kryptoverwahrung.
6. Nicht zuletzt übernehmen Sie das regulatorische Monitoring der sanktionsrechtlichen Anforderungen im nationalen und internationalen Kontext.

Sie bringen mit:

1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bank-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
2. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance oder in compliance-nahen Funktionen mit Schwerpunkt Sanktionen.
3. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Anforderungen zu Sanktionen im Bankenumfeld.
4. Sie haben Erfahrung in der Projekt- sowie Teamarbeit. Eine Affinität zur Blockchaintechnologie sowie zur Kryptoverwahrung ist von Vorteil.

Sie haben Freude an der Vielfalt Ihrer Aufgaben und komplexen Fragestellungen. Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert und effizient. Ein kooperativer Arbeitsstil und Ihre ausgeprägte Empathie sorgen dafür, dass Sie auch in bewegten Projektphasen stets den Überblick behalten.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter [e-mail] gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.