Spezialist Versicherungsmanagement (m/w/d)

Stark Danmark A/S; Offenbach am Main; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Hessen sucht einen erfahrenen Schadenmanager zur eigenständigen Bearbeitung von Schadenfällen. Sie übernehmen die Kommunikation mit Versicherern und erstellen Entscheidungsvorlagen. Mit einer kaufmännischen Ausbildung und mind. 3 Jahren Erfahrung sind Sie der ideale Kandidat. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Zusatzleistungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Parkplätze

Digitale Zeiterfassung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Bearbeitung von Schadenfällen.
• Erfahrung in Kommunikation mit internen und externen Partnern.
• Kenntnisse in der Kontrolle von Abrechnungen.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung von Schadenfällen und Prozessabwicklung.
• Erstellung und Analyse von Schadenstatistiken.
• Kommunikation mit Versicherern zu Schadenfällen.

Kenntnisse

Kommunikationsvermögen

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Strukturiertes Arbeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Excel

Jobbeschreibung

Overview

STARK Group is a leading retailer and distributor of building materials in Northern Europe. STARK Group serves its customers through a finely meshed network of branches. Its customer base is broad, ranging from major contractors, builders and consumers to distributors and industries.

Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten eigenständig Schadenfälle, einschließlich der vollständigen Abwicklung von Schadenprozessen, der Kommunikation mit Geschädigten, Rechtsanwälten, Werkstätten, Schädigern, Sachverständigen sowie der Abstimmung in internen Gremien und Diskussionen zur Schadenregulierung.
• Sie erstellen interdisziplinär Schadenstatistiken, analysieren Schadenursachen, -häufigkeiten und -kosten und leiten Maßnahmen zur Schadenminderung sowie Optimierung von Prozessen ab.
• Sie führen den Dialog und stimmen sich regelmäßig mit Versicherern bzw. Versicherungsmaklern zu Schadenfällen ab, klären Deckungssachverhalte, verhandeln Ansprüche und koordinieren die weiteren Schritte.
• Sie verwalten und verhandeln teilweise lokale Versicherungspolicen, erstellen Policenübersichten, führen Vergleichsanalysen durch, passen Deckungen und Kosten an und begleiten Vertragsprüfungen.
• Sie kontrollieren Rechnungen und bereiten diese zur Verbuchung vor, prüfen Schadenrechnungen, ordnen Kostenarten zu, führen Freigabeprozesse durch und verbinden sich mit dem Accounting.
• Sie bereiten Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung bzw. relevante Gremien vor, inklusive Kosten-Nutzen-Analysen, Risikobetrachtungen und Handlungsempfehlungen zur Schaden- und Versicherungspolitik.
• Sie arbeiten unternehmerische Kennzahlen auf, verhandeln Vertragsverlängerungen aus und leiten KPIs, Benchmark-Vergleiche sowie Verhandlungsargumente ab.
• Sie führen den Dialog mit Verantwortlichen bei der Muttergesellschaft über Versicherungskonzeption, stimmen strategische Vorgaben ab, koordinieren unternehmensweite Versicherungsinitiativen und stellen ein konsistentes Versicherungskonzept sicher.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungswesen, Schadenmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sie bringen eine mind. 3 jährige, fundierte Berufserfahrung in der eigenständigen Bearbeitung und Regulierung von Schadenfällen mit.
• Sie besitzen sicheres Kommunikationsvermögen im Umgang mit internen und externen Partnern.
• Sie verfügen über analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten und zur Erstellung von Entscheidungsvorlagen.
• Sie besitzen Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten in Gesprächen mit Versicherern und Dienstleistern.
• Sie haben Kenntnisse in der Kontrolle von Abrechnungen und der Vorbereitung von Buchhaltungsprozessen.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.

Unser Angebot – Benefits

• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: sicherer Arbeitsplatz und attraktives Gehalt.
• Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten, digitale Zeiterfassung.
• Verpflegung und Genuss im Arbeitsalltag: hauseigene Kantine, vergünstigte Speisen, kostenfreie Kaffee- und Wasserangebote.
• Komfortable Infrastruktur: kostenfreie Parkplätze, Fahrradkeller.
• Nachhaltige Mobilität: Dienstrad-Leasingprogramm.
• Erholung und Ausgleich: 30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage.
• Umfassende betriebliche Zusatzleistungen: vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Vorsorgeuntersuchungen, Kostenübernahme für Bildschirm-Arbeitsplatzbrille, Unfallversicherung.
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits und Rabatte an Niederlassungen.
• Strukturierte Einarbeitung und schnelle Integration, zielgerichtete Weiterbildung und Entwicklung über die unternehmenseigene Akademie.

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Hinweis: Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!