Spezialist Personalabrechnung & HR-Datenanalyse (w/m/d)

H. & J. BRÜGGEN KG; Lübeck; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Familienunternehmen in Lübeck sucht einen Spezialisten für Personalabrechnung. In dieser Rolle verantworten Sie die monatliche Gehaltsabrechnung und optimieren Prozesse in einem dynamischen Team. Ideal mit Erfahrung in HR- und Abrechnungssystemen, bieten wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsangeboten.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Datenanalyse.
• Erfahrung in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen.
• Gesetzliche, tarifliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse.

Aufgaben

• Monatliche Gehaltsabrechnung und Datenintegrität in HR-Systemen.
• Kontinuierliche Optimierung der Entgeltabrechnungsprozesse.
• Professionelle Kommunikation mit externen Dienstleistern.

Kenntnisse

Datenanalyse

SAP HR

DATEV

Power BI

MS Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

BI-Tools

Excel (Pivot-Tabellen)

Jobbeschreibung

Werde Teil von unserer #CerealFamily!

Als Familienunternehmen mit über 150 Jahren Geschichte steht Brüggen für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation im Bereich Cerealien. Unsere Produkte findest du weltweit und unser Team steckt hinter jedem Erfolg. Dich erwartet ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, echter Teamkultur und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf ein Miteinander, das von Vertrauen, Respekt und Teamgeist geprägt ist.

Spezialist Personalabrechnung (w/m/d)

Menschen machen den Unterschied – wir zählen auf dich.

Dein Arbeitsalltag bei Brüggen:

• Du verantwortest die monatliche Gehaltsabrechnung und sorgst für eine korrekte Berechnung von Löhnen, Überstunden, Prämien und Abzügen
• Dabei pflegst du Mitarbeiterdaten und hältst gesetzliche Vorgaben stets im Blick
• Du stellst die Datenintegrität und -genauigkeit in allen HR-Systemen sicher und sorgst damit für verlässliche und konsistente Informationen
• Prozesse rund um die Entgeltabrechnung optimierst du kontinuierlich – auch in enger Zusammenarbeit mit der IT, um Systeme zu verbessern und zu automatisieren
• Du erstellst regelmäßige ad-hoc-Berichte zu Gehaltsdaten, Abwesenheiten, Überstunden und weiteren wichtigen Kennzahlen und analysierst diese, um fundierte Einblicke für das Management zu liefern
• Du übernimmst die professionelle Kommunikation und Abstimmung mit externen Dienstleistern, wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern

Das zeichnet dich aus:

• Für diese Position bringst du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Datenanalyse mit
• Idealerweise hast du bereits in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen gearbeitet und bist sicher im Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen wie SAP HR, DATEV oder ADP sowie mit Business-Intelligence-Tools wie Power BI oder Tableau
• Gesetzliche, tarifliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Regelungen sind dir vertraut
• Zusätzlich verfügst du über Erfahrung in der Datenanalyse und Automatisierung von Abrechnungsprozessen
• Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (Pivot-Tabellen, SVERWEIS), sowie mit Datenbanken und BI-Tools runden dein technisches Know-how ab
• Analytisches Denken unterstützt dich dabei, Trends zu erkennen und daraus sinnvolle Empfehlungen abzuleiten
• Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit zeichnen dich ebenso aus wie Genauigkeit, Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen

Was dich bei uns erwartet:

Du wirst Teil eines Teams, das auf Zusammenhalt, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung setzt – vom ersten Tag an.

Vielfältige Aufgaben & Entwicklung

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und die Arbeit an spannenden Projekten
• Schulungen, Weiterbildungen & Karriereperspektiven

Flexibilität & Balance

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache
• 30 Urlaubstage pro Jahr und die Unterstützung bei der Work-Life-Balance

Gesundheit & Benefits

• Gesundheitsangebote & vielfältigen Betriebssport
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing & Mitarbeiterrabatte
• Verpflegung in unserer Betriebskantine

International & vernetzt

• Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Umfeld
• Regelmäßige Team-Events & Firmenfeiern

Jetzt bist du dran!

Klingt spannend? Dann werde Teil unserer #CerealFamily und gestalte mit uns die Zukunft von Brüggen aktiv mit. Dich erwarten nicht nur spannende Aufgaben und moderne Arbeitswelten, sondern auch ein Arbeitgeber mit Verantwortung – für seine Mitarbeitenden, für den Kundenstamm und für morgen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wenn du Fragen hast, melde dich jederzeit gern bei uns:

[e-mail]

#gerneperdu