Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Noweda Apothekergenossenschaft eG; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertragliche Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

NOWEDA Akademie Weiterbildung

Strukturiertes Onboarding

pme Familienservice

Zusammenfassung

NOWEDA Apothekergenossenschaft eG sucht eine/n Spezialist/in Personal- und Organisationsentwicklung, der/die gemeinsam mit Führungskräften die NOWEDA von morgen gestaltet. Sie übernehmen Verantwortung für Themen rund um Menschen, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur und setzen Konzepte operativ um, um nachhaltige Veränderungen zu verankern.

Sie arbeiten eigenständig an Maßnahmen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, begleiten zentrale Prozesse im Employee Lifecycle und unterstützen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Personal-/Organisationsentwicklung.
• Fundierte Expertise in Personal-, Kultur- und Organisationsentwicklung.
• Fähigkeit, Konzepte operativ umzusetzen und erfolgreich zu begleiten.

Aufgaben

• Eigenständige Konzeption, Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen zur Mitarbeiter-, Talent- und Führungskräfteentwicklung.
• Weiterentwicklung zentraler Prozesse entlang des Employee Lifecycle (Onboarding, Karrierepfade, Talentmanagement, Nachfolgeplanung).
• Initiativen rund um Unternehmenskultur, Zusammenarbeit, Werte, Führung und Feedbackkultur gestalten.
• Beratung von Führungskräften, Talenten und internen Stakeholdern bei Entwicklungs- und Veränderungsthemen.
• Identifikation neuer Zukunftsthemen sowie Entwicklung praxisnaher Konzepte für die Organisation.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Kulturentwicklung

Organisationsentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Same Day Delivery seit über 80 Jahren! Gemeinsam mit den lokalen Apotheken versorgen wir Menschen mit Arzneimitteln. Unsere Stärke ist unsere Gemeinschaft. Wir sind die Apothekergenossenschaft. Wir sind NOWEDA.

Sie möchten Kultur, Führung und persönliche Entwicklung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Das passt!

Denn in dieser Rolle entwickeln Sie gemeinsam mit Führungskräften und Talenten die NOWEDA von morgen.

Von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Verankerung im Unternehmen übernehmen Sie die Verantwortung für Themen, die Menschen, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur langfristig prägen.

Besonders erfolgreich werden Sie in dieser Rolle, wenn Sie Menschen, Führung, Kultur und Organisation nicht als einzelne Themen betrachten, sondern deren Zusammenspiel verstehen und mit Begeisterung gestalten.

Wann möchten Sie loslegen?

Das bieten wir Ihnen:

• Finanzielle Sicherheit – attraktive tarifvertragliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Sonderzahlungen und Prämien
• Sichere Zukunft – Arbeiten in einem der größten deutschen Handelsunternehmen in einer krisen- und zukunftssicheren Branche
• Verantwortungsvolle Tätigkeit – mit direktem Einfluss auf die tägliche Arzneimittelversorgung
• Weiterbildung – vielfältige Entwicklungsangebote über die NOWEDA Akademie
• Strukturiertes Onboarding – umfassende Begleitung während Ihrer Einarbeitung
• Langfristige Unterstützung – Beratung und Hilfe in beruflichen und privaten Lebenssituationen durch unseren pme Familienservice

Das sind Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Konzeption, Steuerung, Begleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen zur Mitarbeiter-, Talent- und Führungskräfteentwicklung für die gesamten NOWEDA-Gruppe wie z.B. der NOWEDA Akademie
• Weiterentwicklung und Etablierungzentraler Prozesse entlang des Employee Lifecycle, beispielsweise Onboarding, Karrierepfade, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Aktive Gestaltung von Initiativen rund um Unternehmenskultur, Zusammenarbeit, Werte, Führung und Feedbackkultur, u.a. durch selbstständige Durchführung von Workshops und Training
• Beratung und Begleitung von Führungskräften, Talenten sowie internen Stakeholdern bei Entwicklungs- und Veränderungsthemen
• Identifikation neuer Zukunftsthemen sowie Entwicklung praxisnaher und innovativerKonzepte, die nachhaltig in der Organisation verankert werden

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personalentwicklung, Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung
• Freude daran, Konzepte nicht nur zu entwickeln, sondern diese auch operativ umzusetzen und zum Erfolg zu führen
• Souveränes und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit, Entwicklungs-, Kultur- und Veränderungsthemen auf Augenhöhe mit Führungskräften, Bereichsleitungen und weiteren Stakeholdern erfolgreich zu begleiten
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Pragmatismus, Beharrlichkeit und einer hohen Eigeninitiative

Hauptverwaltung Kerstin Kahlert Heinrich-Strunk-Straße 77 45143 Essen

D: 0201 802 1568 [e-mail]