Spezialist Payroll/Entgeltabrechner:in (m/w/d)

SIZ; Bonn; Vor Ort; EUR 48.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Sonderurlaub Pflege/Kinderbetreuung

zusätzliche freie Tage

Betriebliche Altersvorsorge

Kindergartenzuschuss

Sachgutschein

Bonus

Gesundheitsförderung

JobRad

Zusammenfassung

SIZ sucht am Standort Bonn eine/n Spezialist Payroll/Entgeltabrechner:in (m/w/d) zur eigenständigen Erstellung der Gehaltsabrechnungen. Sie arbeiten mit DATEV LODAS, berücksichtigen Steuer- und Sozialversicherungsrecht und unterstützen das Team in abrechnungsnahen Aufgaben.

Sie bringen eine abgeschlossene Weiterbildung oder Zertifizierung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann oder Zertifizierung als Entgeltabrechner/in.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Verständnis für Entgeltbestandteile (Umwandlung, geldwerte Vorteile, Zuschüsse, Sonderzahlungen).
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Erstellen von Entgeltabrechnungen mit DATEV LODAS unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Richtlinien.
• Datenaufbereitung für Finanzbuchhaltung und Abstimmung mit Kolleg*innen.
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Jahresabschlüssen.
• Bearbeitung entgeltrelevanter Zeitdaten.

Kenntnisse

DATEV LODAS

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Steuerrecht

MS Office

Prozessoptimierung

Empathie

Organisation

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Personalfachkaufmann/-frau

Entgeltabrechner Zertifizierung

Tools

DATEV LODAS

Jobbeschreibung

Spezialist Payroll/Entgeltabrechner:in (m/w/d)

• Vollzeit, Teilzeit
• unbefristet

Als Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe setzen wir Maßstäbe für zukunftsfähige Sicherheits- und IT-Standards in der Finanzwirtschaft und darüber hinaus. Wir entwickeln praxisnahe Konzepte für das Beauftragtenwesen und stehen in zentralen Themenfeldern zur Seite. Dazu zählen auch unsere Payment-Services und unsere Revisionsdienstleistungen, die Prüfungen begleiten. Unser Angebot reicht von komplexen IT-Lösungen über Beratung und Unterstützung bis hin zur Auslagerung.

An unseren Standorten in Bonn, Halle (Saale), Kiel, Mainz, München und Wuppertal beschäftigen wir aktuell über 500 Mitarbeitende.

Folgende Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:

Das ist zu tun:

• In Zusammenarbeit mit anderen Kolleg:innen erstellen Sie mit DATEV LODAS die Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinie und kümmern sich um die nachgelagerten Aufgaben.
• Für die Finanzbuchhaltung/das Rechnungswesen bereiten Sie die Daten vor und stimmen sich für Gehaltsbuchungen und Personalrückstellungen mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen ab.
• Sie unterstützen bei Betriebsprüfungen und bei Jahresabschlussarbeiten.
• Sie sind zuständig für die Bearbeitung von entgeltrelevanten Zeitdaten.

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) oder Sie sind zertifizierte:r Entgeltabrechner:in
• mehrjährige Berufserfahrung in dem Erstellen der Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS und fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht,
• Verständnis für komplexe Entgeltbestandteile (Entgeltumwandlung, geldwerte Vorteile, Jobrad, Zuschüsse, Sonderzahlungen, Lohnpfändungen etc.),
• Kenntnisse im Zusatzversorgungsrecht (ZVK),
• Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und digitale HR-Lösungen mitzugestalten,
• sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket,
• Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Darüber hinaus bringen Sie die Fähigkeit mit, sich flexibel und empathisch auf unterschiedliche Charaktere und Anforderungen einzustellen
• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team von Expertinnen und Experten,
• eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice und Unterstützung durch Sonderurlaub bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.),
• eine attraktive Vergütung ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, monatlicher Sachgutschein für diverse Anbieter, zielbasierter Bonus und
• Gesundheitsförderung wie beispielsweise online Business Yoga, Bildschirmbrille und JobRad.