Spezialist •in Datenaustausch und Digitalisierung (m / w / div) - Deutsche Rentenversicherung Bund

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Dortmund; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große öffentliche Arbeitgeberin sucht einen Spezialisten (m/w/div) für Datenaustausch und Digitalisierung. Diese Position umfasst die Verantwortung für den digitalen Informationsaustausch sowie die Koordination von Qualitätssicherungsmaßnahmen. Bewerber sollten ein Hochschulstudium im wirtschaftlichen oder IT-Bereich sowie praktische Erfahrung im Projektmanagement mitbringen. Die Stelle bietet eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle

Unterstützung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich oder im IT-Umfeld.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement.
• Idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Verantwortung für den digitalen Informationsaustausch zwischen Rentenversicherungsträgern.
• Koordination und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Analyse fachlicher Anforderungen und Erstellung von Vorgaben für Anwendungsentwicklung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Technisches Verständnis

Ausbildung

Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH)

Tools

SQL Managementtools

Jobbeschreibung

Über uns

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentnerinnen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeberinnen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine komplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die Methoden und Techniken, die wir einsetzen, einschließlich Hard- und Software, bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für den Bereich Arbeitgeberkommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Spezialist/in für Datenaustausch und Digitalisierung (m/w/div).

Standort & Sonstiges

Ort: Würzburg
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 22.06.2025
Ausschreibungsnummer: (Inhalt entfernt)
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Vergütung: E12 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Am IT-Standort der DRV Bund in Würzburg-Heuchelhof entwickelt und betreibt ein Team von über 400 IT- und Fach-Expertinnen IT-Services auf diversen Plattformen. Der Schwerpunkt liegt in der elektronischen Kommunikation mit Arbeitgebern und Versicherten. Das Team „Arbeitgeberkommunikation“ koordiniert die Entwicklung von Datenaustauschverfahren und Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit Softwareanbietern.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Services der Datenstelle der Rentenversicherung im Bereich Arbeitgeberkommunikation, inklusive digitalem Informationsaustausch zwischen Rentenversicherungsträgern, Behörden und Arbeitgebern.
• Koordination und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Erstellung von Qualitätssicherungsplänen, Überwachung der Produktion, Testen und Optimieren der Verfahren.
• Analyse fachlicher Anforderungen, Erstellung von Vorgaben für Anwendungsentwicklung, Datenschutz- und IT-Sicherheitskonzepte.
• Auswertung von Rechtsgrundlagen, Erstellung von Stellungnahmen und Gremienvorlagen.
• Vertretung des Bereichs in Gremien und Arbeitsgruppen sowie Fachvorträge bei externen Stakeholdern.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in einem wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich oder im IT-Umfeld, oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement.
• Kenntnisse in SQL Managementtools und Datenbankabfragen.
• Idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
• Technisches Verständnis, souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Entscheidungskompetenz.

Wir bieten

• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.
• Strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildungsangebote.
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle.
• Unterstützung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Weitere Informationen

Gespräche mit Bewerbenden in der engeren Auswahl, Förderung von Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugte Berücksichtigung von Menschen mit Schwerbehinderung, Bewerbungen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Rückfragen: Carolin Gbur, Tel: (Inhalt entfernt), Mail: (Inhalt entfernt)