Spezialist (m/w/d) Young Talents, Berlin - ID: 15604

Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH; Berlin; Híbrido; EUR 42.000 - 62.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

flexible Arbeitszeiten

Vertrauensarbeitszeit

mobiles Arbeiten

Weiterbildungen

Karriereentwicklung

Mitarbeitendenrabatte

Onboarding-Programm

Starter-Paket

Teamevents

Frauennetzwerk

myDussmann-App

ÖPNV-Anbindung

JobRad-Fahrradleasing

Resumo da vaga

Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH in Berlin sucht eine engagierte Fachkraft für Ausbildung & Recruiting, die das Ausbildungskonzept betreut, Kommunikationsprozesse koordiniert und Ausbildungskooperationen entwickelt. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für ausbildungsrelevante Fragestellungen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und verfügen über Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld sowie Sehr gute Deutschkenntnisse.

Qualificações

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Recruiting- oder HR-Umfeld.
• Mehrjährige Berufserfahrung mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Praxiserfahrung.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Termintreue und Zuverlässigkeit.
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie freundliches und professionelles Auftreten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
• Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office.
• Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Organisationskompetenz.

Responsabilidades

• Beratung und Betreuung bei ausbildungsrelevanten Fragestellungen als zentrale Ansprechperson
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts sowie zugehöriger Prozesse
• Koordination und Pflege der Kommunikation zwischen Auszubildenden, Ausbildungsbeauftragten und Ausbildenden
• Identifikation und Entwicklung von Ausbildungskooperationen sowie geeigneten Recruiting-Kanälen für relevante Zielgruppen
• Organisation und Durchführung von Ausbildungsveranstaltungen für Auszubildende und Ausbildende
• Mitwirkung an der Entwicklung und Steuerung zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Maßnahmen
• Unterstützung beim Ausbau der Employer-Branding-Aktivitäten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Begleitung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchskräften
• Unterstützung bei der Optimierung ausbildungsbezogener Prozesse und Kommunikationsstrukturen

Formação

Kaufmännische Ausbildung

Ferramentas

Bewerbermanagementsysteme

Microsoft Office

Descrição da vaga

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Familienunternehmen
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Weiterbildungen, Trainings und vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeitendenrabatte für Reisen, Freizeit, Technik und mehr
• Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Betreuung, digitalem Onboarding-Event und Starter-Paket
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung und qualifizierenden Schulungen
• Starker Teamzusammenhalt, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Teamevents und Frauennetzwerk
• Digitale Verwaltung aller Personalangelegenheiten in der myDussmann-App
• Arbeitsplatz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (ÖPNV)
• JobRad®-Fahrradleasing für Arbeitsweg und Freizeit

Aufgaben

• Beratung und Betreuung bei ausbildungsrelevanten Fragestellungen als zentrale Ansprechperson
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts sowie zugehöriger Prozesse
• Koordination und Pflege der Kommunikation zwischen Auszubildenden, Ausbildungsbeauftragten und Ausbildenden
• Identifikation und Entwicklung von Ausbildungskooperationen sowie geeigneten Recruiting-Kanälen für relevante Zielgruppen
• Organisation und Durchführung von Ausbildungsveranstaltungen für Auszubildende und Ausbildende
• Mitwirkung an der Entwicklung und Steuerung zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Maßnahmen
• Unterstützung beim Ausbau der Employer-Branding-Aktivitäten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Begleitung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchskräften
• Unterstützung bei der Optimierung ausbildungsbezogener Prozesse und Kommunikationsstrukturen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Recruiting- oder HR-Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Praxiserfahrung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Termintreue und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie freundliches und professionelles Auftreten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office
• Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Organisationskompetenz

Dussmann ist Lösungspartner aus Leidenschaft in den Bereichen integriertes Facility Management, Food Services und Technical Solutions. Wir verbinden unternehmerisches Denken mit hochwertigen, innovativen und zuverlässigen Lösungen und leben Verantwortung für unsere Kunden (m/w/d), unsere Mitarbeitenden sowie für Umwelt und Gesellschaft. Dussmann beschäftigt in Deutschland über 15.000 Mitarbeitende an mehr als 70 Standorten.Mehr erfahren: https://de.dussmann.de/dussmann-als-arbeitgeber

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