Spezialist (m/w/d) Young Talents, Berlin - ID: 15604

Dussmann Service Deutschland GmbH Hauptverwaltung; Berlin; On-site; EUR 42,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten

Weiterbildungen

Mitarbeitendenrabatte

Onboarding-Paket

Teamevents

JobRad

Verkehrsanbindung

Job summary

Dussmann ist Lösungspartner in integrierten Facility-Management-Lösungen. Wir suchen eine engagierte Fachkraft für Ausbildung und HR, die das Ausbildungskonzept vorantreibt und Kommunikationsprozesse koordiniert.

Sie unterstützen bei der Umsetzung des Konzepts, koordinieren Veranstaltungen und treiben Recruitingmaßnahmen voran, um Nachwuchskräfte zu gewinnen. Willkommen sind strukturierte, serviceorientierte Teamplayer.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit HR- oder Recruiting-Erfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Termintreue.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
• Gute MS-Office-Kenntnisse.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung bei ausbildungsrelevanten Fragestellungen als zentrale Ansprechperson.
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts sowie zugehöriger Prozesse.
• Koordination und Pflege der Kommunikation zwischen Auszubildenden, Ausbildungsbeauftragten und Ausbildenden.
• Identifikation und Entwicklung von Ausbildungskooperationen sowie geeigneten Recruiting-Kanälen für relevante Zielgruppen.
• Organisation und Durchführung von Ausbildungsveranstaltungen für Auszubildende und Ausbildende.
• Mitwirkung an der Entwicklung und Steuerung zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Maßnahmen.
• Unterstützung beim Ausbau der Employer-Branding-Aktivitäten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
• Begleitung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchskräften.
• Unterstützung bei der Optimierung ausbildungsbezogener Prozesse und Kommunikationsstrukturen.

Skills

Selbstständige Arbeitsweise

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Organisationskompetenz

Terminmanagement

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Microsoft Office

Job description

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Familienunternehmen
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Weiterbildungen, Trainings und vielfältige Karriere\-und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeitendenrabatte für Reisen, Freizeit, Technik und mehr
• Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Betreuung, digitalem Onboarding-Event und Starter-Paket
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung und qualifizierenden Schulungen
• Starker Teamzusammenhalt, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Teamevents und Frauennetzwerk
• Digitale Verwaltung aller Personalangelegenheiten in der myDussmann-App
• Arbeitsplatz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (ÖPNV)
• JobRad-Fahrradleasing für Arbeitsweg und Freizeit

Aufgaben

• Beratung und Betreuung bei ausbildungsrelevanten Fragestellungen als zentrale Ansprechperson
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts sowie zugehöriger Prozesse
• Koordination und Pflege der Kommunikation zwischen Auszubildenden, Ausbildungsbeauftragten und Ausbildenden
• Identifikation und Entwicklung von Ausbildungskooperationen sowie geeigneten Recruiting-Kanälen für relevante Zielgruppen
• Organisation und Durchführung von Ausbildungsveranstaltungen für Auszubildende und Ausbildende
• Mitwirkung an der Entwicklung und Steuerung zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Maßnahmen
• Unterstützung beim Ausbau der Employer-Branding-Aktivitäten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Begleitung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchskräften
• Unterstützung bei der Optimierung ausbildungsbezogener Prozesse und Kommunikationsstrukturen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Recruiting\- oder HR-Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Praxiserfahrung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Termintreue und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie freundliches und professionelles Auftreten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office
• Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Organisationskompetenz

Dussmann ist Lösungspartner aus Leidenschaft in den Bereichen integriertes Facility Management, Food Services und Technical Solutions. Wir verbinden unternehmerisches Denken mit hochwertigen, innovativen und zuverlässigen Lösungen und leben Verantwortung für unsere Kunden (m/w/d), unsere Mitarbeitenden sowie für Umwelt und Gesellschaft. Dussmann beschäftigt in Deutschland über 15.000 Mitarbeitende an mehr als 70 Standorten. Mehr erfahren: https://de.dussmann.de/dussmann-als-arbeitgeber

Vielfalt macht Teams stärker.

Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.

Persönlichkeit, Motivation, individuelle Stärken und gemeinsame Unternehmenswerte sind die Grundlage unseres Erfolgs.