Spezialist (m / w / d) Vertriebsplanung

Hyundai Motor Deutschland GmbH; Offenbach am Main; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Automobilbranche sucht einen dynamischen Mitarbeiter für die Entwicklung und Analyse von Verkaufsstrategien. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Verkaufsplänen und Marktanalysen, um die Händlerperformance zu optimieren. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, das ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits bietet. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen und Vertrieb haben und in einem kreativen Team arbeiten möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Sportgruppen und Betriebsfeiern

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Modernes Büro

Kostenlose Verpflegung

Günstiges Leasing von Fahrzeugen

Attraktives Bikeleasing

Vermögenswirksame Leistungen

Gruppenunfallversicherung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Automobilwirtschaft.
• Umfassende Markt- und Produktkenntnisse in der Automobilbranche.

Aufgaben

• Erstellen von Jahresverkaufsplänen und Händleranalysen.
• Sicherstellung des Budgetcontrollings und Entwicklung von Verkaufsprogrammen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Zahlenverständnis

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Vertriebserfahrung

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

Vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office (Excel, PowerPoint)

SAP

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

1. Erarbeiten die Jahresverkaufspläne von Neuwagen in Bezug auf Distrikte und Vertragshändler.
2. Entwickeln, implementieren und führen Analysen zur Händlerperformance durch.
3. Sind verantwortlich für die Sicherstellung eines adäquaten und termingerechten Controllings der individuellen Händlerziele und leiten im Bedarfsfall geeignete Handlungsmaßnahmen ab.
4. Erstellen regelmäßige Forecasts für die europäische Hyundai Zentrale und das Management.
5. Erstellen Analysen und Berichte zu Vertriebsprogrammen sowie Vertriebsaktionen.
6. Erarbeiten verkaufsfördernde Maßnahmen zur monatlichen Zielerreichung.
7. Wirken bei der Erstellung des Verkaufsprogramms mit.
8. Erstellen Auswertungen, Analysen und Statistiken für den Vertriebsaußendienst.
9. Erstellen Markt- und Wettbewerbsanalysen.
10. Sind verantwortlich für die Abwicklung des Budgetcontrollings hinsichtlich der Händlerwerbekosten.
11. Wirken bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklungen von Händlerwettbewerben und Händlerloyalitätsprogrammen mit.
12. Unterstützen bei der Planung und Organisation von Händlerreisen und Events.

Qualifikationen

1. Haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Automobilwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
2. Haben umfassende Markt- und Produktkenntnisse in der Automobilbranche.
3. Haben ein sehr gutes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Fähigkeiten.
4. Sind versiert im Umgang mit Produkten von MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie SAP.
5. Besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
6. Zeichnen sich durch eine empathische, offene sowie kommunikative Persönlichkeit aus.
7. Verfügen über eine qualitäts- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise.
8. Zählen eine hohe Leistungsmotivation, Vertriebserfahrung und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken.
9. Überzeugen durch eine strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise und behalten jederzeit den Überblick.

Benefits

1. Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld.
2. Sportgruppen und Betriebsfeiern.
3. Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten.
4. Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit.
5. Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria.
6. Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr).
7. Freies Parken in unmittelbarer Nähe.
8. Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige.
9. Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme.
10. Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe.
11. Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten.
12. Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
13. Gruppenunfallversicherung.
14. Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen.
15. Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen.
16. Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.