Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die hkk Krankenkasse sucht für ihr Team der Personalentwicklung einen Mitarbeiter (m/w/d), der Verantwortung in einem aufgeschlossenen und respektvollen Arbeitsumfeld übernimmt. Sie beraten Führungskräfte, entwickeln Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen und tragen aktiv zur Digitalisierung von Prozessen bei. Flexibilität wird durch bis zu 40% Homeoffice geboten, und es erwarten Sie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gehalt, das nach Betriebszugehörigkeit steigt.

Leistungen

Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog

Bis zu 40 % Homeoffice

Vergünstigtes Deutschlandticket

Gesundheitsmanagement und Firmenfitness

Flexible Arbeitszeitmodelle

Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag

Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Personalentwicklung.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten.
• Analyse von Bedarfen und Erstellung von Konzepten.

Kenntnisse

Beratung

Kommunikationsfähigkeit

digitale Affinität

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

(Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Learning Management Systeme

digitale Tools

Jobbeschreibung

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 980.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

Vollzeit / Teilzeit (ab 30 Std. / Woche) | Bremen | unbefristet | ab sofort

Mitarbeit im Team der Personalentwicklung und Übernahme von eigenständigen Aufgaben und Projekten :

• Beratung von Führungskräften zu Personalentwicklungsmaßnahmen
• Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Steuerung von Personalentwicklungsprojekten (z.B. Learning Management System)
• Analyse von Bedarfen und Erstellung von Konzepten für Personalentwicklungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Digitalisierung von Prozessen in der Personalentwicklung
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Erfahrung in der Konzeption von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Verlässlichkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ausgeprägte digitale Affinität und idealerweise Erfahrung mit Learning Management Systemen und anderen digitalen Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen
• Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
• Bis zu 40 % Homeoffice
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• 38,5-Stunden-Woche, Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
• Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
• Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit