Spezialist (m/w/d) Mitarbeiterservice

EICS PD GmbH; Mitterling; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Engineering-Dienstleister in München sucht einen Spezialisten Mitarbeiterservice. In dieser Rolle beraten Sie Mitarbeitende, verwalten Personalprozesse in SAP und gestalten den Onboarding- sowie Offboarding-Prozess. Anforderungen sind eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld für Ihre berufliche Entwicklung.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in personalwirtschaftlicher und personalrechtlicher Beratung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht.
• Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen Themen.
• Erstellung und Verfolgung von Einstellungsunterlagen.
• Management von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen.

Kenntnisse

Beratung der Mitarbeitenden

MS Office-Anwendungen

SAP HCM

Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Spezialist (m/w/d) Mitarbeiterservice in München

Als prämierter Engineering - Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchen- übergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert.

Haben Sie Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten, diese Herausforderung mit uns anzunehmen und Ihr Wissen in zukünftige Projekte zu investieren?

Dann bieten wir Ihnen das geeignete Umfeld für Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden zu allen personalwirtschaftlichen Themen entlang des Employee-Life-Cycle
• Erstellung und Verfolgung von Einstellungsunterlagen sowie das Management von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarung
• Begleitung des Onboarding-Prozesses und Verantwortung für die Durchführung des Offboarding-Prozesses
• Pflege und Eingabe der Mitarbeiterdaten in SAP sowie Verwaltung der digitalen Personalakte und Archivierung von Dokumenten
• Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklungen sowie die Bearbeitung komplexer Themen wie BEM-Gespräche

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung in der personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Beratung, idealerweise auch in der Arbeitnehmerüberlassung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht sowie in der Arbeitnehmerüberlassung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung in der Nutzung von SAP HCM für die Verwaltung von Personalprozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise