Spezialist (m/w/d) Mitarbeiterservice

EICS Group GmbH; Baiern (VGem Glonn); Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein prämierter Engineering-Dienstleister sucht einen Spezialisten im Mitarbeiterservice, um in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen zu entwickeln. In dieser Rolle beraten Sie Mitarbeitende zu personalwirtschaftlichen Themen, erstellen Einstellungsunterlagen und verwalten Personalprozesse in SAP. Sie bringen Ihre langjährige Erfahrung in der personalrechtlichen Beratung ein und tragen zur Weiterentwicklung von HR-Projekten bei. Wenn Sie eine hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit mitbringen, sind Sie hier genau richtig, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der personalwirtschaftlichen Beratung erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht sind wichtig.

Aufgaben

• Beratung der Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen Themen.
• Management von Arbeitsverträgen und Unterstützung im Onboarding-Prozess.

Kenntnisse

Personalwirtschaftliche Beratung

Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann

Vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP HCM

MS Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Spezialist (m/w/d) MitarbeiterserviceinMünchen

Als prämierter Engineering - Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchen- übergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert.

Haben Sie Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten, diese Herausforderung mit uns anzunehmen und Ihr Wissen in zukünftige Projekte zu investieren?

Dann bieten wir Ihnen das geeignete Umfeld für Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden zu allen personalwirtschaftlichen Themen entlang des Employee-Life-Cycle
• Erstellung und Verfolgung von Einstellungsunterlagen sowie das Management von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarung
• Begleitung des Onboarding-Prozesses und Verantwortung für die Durchführung des Offboarding-Prozesses
• Pflege und Eingabe der Mitarbeiterdaten in SAP sowie Verwaltung der digitalen Personalakte und Archivierung von Dokumenten
• Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklungen sowie die Bearbeitung komplexer Themen wie BEM-Gespräche

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung in der personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Beratung, idealerweise auch in der Arbeitnehmerüberlassung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht sowie in der Arbeitnehmerüberlassung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung in der Nutzung von SAP HCM für die Verwaltung von Personalprozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise