Spezialist (m / w / d) HR IT-Systeme Schwerpunkt SAP HCM und ABAP-Programmierung

VNG AG; Leipzig; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiesektor sucht einen ABAP-Programmierer (m/w/d) in Leipzig. Verantwortlichkeiten umfassen die Entwicklung von ABAP-Programmen zur Optimierung der HR-Prozesse und die Unterstützung der HR-Abteilung mit SAP HCM. Bewerber sollten ein relevantes Studium und Erfahrung in IT-Systemen vorweisen können. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Benefits werden geboten.

Leistungen

Flexible Homeoffice-Nutzung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Erfahrungen in der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen.
• Interesse an IT, Programmierung und Projektmanagement.

Aufgaben

• Entwicklung und Anpassung von ABAP-Programmen.
• Planung und Optimierung der HR-IT-Systeme.
• Unterstützung der HR-Abteilung bei SAP HCM.

Kenntnisse

ABAP-Programmierung

SAP HCM

IT-Systemmanagement

Prozessmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP

Jobbeschreibung

VNG, als starker Unternehmensverbund für Gas und Gasinfrastruktur, arbeitet mit über 20 Gesellschaften an einem nachhaltigen, versorgungssicheren und zunehmend klimaneutralen Energiesystem der Zukunft. Ob es um die CO2-Reduzierung mittels Energieträgerwechsel geht, um die Speicherung und den Transport erneuerbarer Energien oder um die Transformation hin zu klimaneutralem Biogas oder Wasserstoff dank innovativer Technologien: Als proaktiver Gestalter der Energiewende steht VNG für eine sichere Versorgung mit Gas und übernimmt Verantwortung für die Zukunft. Im Rahmen unserer Nachfolgeplanung freuen wir uns auf einen neuen Kollegen (m/w/d) am Standort Leipzig, der uns zukünftig unterstützt.

Das sind Ihre Kernaufgaben

ABAP-Programmierung:

• Entwicklung und Anpassung von ABAP-Programmen zur Unterstützung und Optimierung der HR-Prozesse.
• Erstellung und Pflege von Reports, Schnittstellen und Erweiterungen in SAP HCM.
• Durchführung von Fehleranalysen und -behebungen in bestehenden ABAP-Programmen.
• Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zur Implementierung technischer Lösungen.

HR-IT-Systeme und Prozesse:

• Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP HCM.
• Unterstützung der HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM, Beantwortung von Fragen und Lösung von Problemen.
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse im HR-Bereich, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Lösungen zur Optimierung der Abläufe.
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für Anwender.
• Sicherstellung der Systemintegrität und schnelle Behebung technischer Probleme.
• Unterstützung von Projekten zur Einführung neuer Funktionen oder Module innerhalb der HR-IT-Systeme.
• Sicherstellung der Datenqualität und -sicherheit in den HR-IT-Anwendungen.

Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Sie haben bereits bei der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen mitgearbeitet und bringen vorzugsweise Erfahrungen im Personalbereich mit.
• Sie interessieren sich für IT, Programmierung und das Projektmanagement.
• Prozessmanagement, Performance Management, SAP, SAP-Modul HCM und ABAP sind keine Fremdworte für Sie und Sie haben Lust, sich in die verschiedensten Systeme einzuarbeiten.
• Kreativität, Innovationsfähigkeit und Lösungsorientierung leiten Sie bei der Bewältigung Ihrer beruflichen Herausforderungen.
• Sie übernehmen gern Verantwortung, agieren selbständig und sind in der Lage, Entscheidungen und Interessen mit großer Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke zu vertreten.

Das bieten wir

• Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche.
• Umfassende Einarbeitung durch einen erfahrenen Kollegen.
• Gleitzeit mit 38-Stunden-Woche, flexible Teilzeitregelungen.
• Flexible Homeoffice-Nutzung.
• 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder.
• Option, Gehaltsbestandteile in ein Zeitwertkonto einzubringen (z.B. Sabbatical).
• 30 Tage Urlaub, Freistellung an Weihnachten sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentage.
• Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kinderkrankheit.
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Familienservice.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
• Individuelles Benefit-Budget (Gutscheine, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgeld, Internet-Pauschale, Jobticket).

Mehr über unsere Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite "Arbeiten bei VNG". Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Online-Bewerbungsassistenten "Jetzt bewerben" ein. Geben Sie die Ausschreibungsnummer 985, Ihre Verfügbarkeit und Ihren Gehaltswunsch an.

Bei Fragen kontaktieren Sie uns gern telefonisch, über Xing oder LinkedIn. Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Interessenten – unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig