Spezialist (m/w/d) Akquisition für den Neubau von passiver Mobilfunkinfrastruktur

JR Germany; Schönefeld; Hybrid; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende deutsche Firma im Bereich Telekommunikation sucht einen Spezialisten (m/w/d) für die Akquisition im Neubau von passiver Mobilfunkinfrastruktur. Diese verantwortungsvolle Position erfordert umfassende Kenntnisse im Vertragsmanagement und Projektmanagement sowie fließende Deutschkenntnisse. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Planung und Implementierung neuer Telekommunikationsstandorte und profitieren von einem offenen Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Immobilienwirtschaft.
• Langjährige Berufserfahrung in der Telekommunikations-/ Mobilfunkbranche.
• Fließend Deutsch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Akquisition und Verhandlung von Anmietverträgen.
• Steuerung und Abrechnung externer Dienstleister.
• Mitwirkung in Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Stakeholdermanagement

Kenntnisse des Immobilienmarktes

Projektmanagement

IT-Kenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Immobilienwirtschaft

Tools

MS-Office Suite

Jobbeschreibung

Spezialist (m/w/d) Akquisition für den Neubau von passiver Mobilfunkinfrastruktur, schönefeld

DFMG Deutsche Funkturm GmbH

schönefeld, Germany

Du möchtest hoch hinaus? Wir auch!

Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 34.600 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster.

Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren?

• Akquisition und Verhandlung von Anmietverträgen mit Immobilieneigentümern für Neu- und Bestandsstandort

Analytische, flexible und taktische Mitwirkung im Rolloutprozess

Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Dienstleister/Akquisiteure

Prüfung von Anmietvertragsentwürfen externer Dienstleister

Überprüfung von Bestands-Anmietverträge bzgl. Umsetzbarkeit der anstehenden Baumaßnahme

Sicherstellung der zeitgerechten Bereitstellung von Anmietverträgen / -Nachträgen

Unterstützung des Freigabeprozesses an GMG-Grundstücken & Gebäuden für neue Flächen

Einholung von Planungsfreigaben von Standorteigentümern

Einholung von Freigaben für Abweichungen bei neuen Anmietverträgen / -Nachträgen und Steuerung des Unterschriftenlaufes, inkl. Archivierung und Aktivierung in den Systemen

Mitwirkung in Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen

Pflege von relevanten DFMG IT-Systemen

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft, o.Ä.), vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
• Langjährige Berufserfahrung in der Telekommunikations-/ Mobilfunkbranche
• Kenntnisse der Vertragsgestaltung
• Verhandlungsgeschick
• Kenntnisse des Immobilienmarktes
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Kenntnisse deutscher Gesetze und EU Normen, berufsgenossenschaftlicher Vorschriften sowie Umweltvorschriften vorteilhaft
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Stakeholdermanagement
• Sehr gute IT-Kenntnisse inkl. MS-Office Suite (Teams, Excel, Word, Power Point)
• Fließend Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld.

• Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell (2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten