Spezialist:in Beschäftigungsbedingungen

Deutsche Bahn (DB Group); Frankfurt; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatte

DB Reisemarkt-Angebote

Job summary

Die Deutsche Bahn sucht am Standort Frankfurt am Main eine/n Spezialist/in Beschäftigungsbedingungen (w/m/d) für die DB Vertrieb GmbH. Sie beraten Führungskräfte, HR und Fachbereiche im Arbeitsrecht, begleiten Mitbestimmungsverfahren und bereiten Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen vor.

Sie gestalten tarifvertragliche Regelungen zu Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen, unterstützen Projekte mit arbeitsrechtlicher Expertise und arbeiten eng mit HR, Fachbereichen sowie Gremien zusammen.

Qualifications

• Basis deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil.
• Zudem bringst du ausreichend relevante Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung mit, idealerweise aus einem Unternehmen, Verband, einer Kanzlei oder einem HR-nahen Umfeld.
• Komplexe rechtliche Themen kannst du klar, verständlich und adressatengerecht vermitteln, auch gegenüber Nichtjurist:innen.
• Du trittst souverän auf, kommunizierst verbindlich und kannst unterschiedliche Interessen sachlich zusammenführen.
• Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen ist dir wichtig; gleichzeitig vertrittst du Unternehmensinteressen klar und lösungsorientiert.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch. Du hast Freude an Teamarbeit, bringst dich aktiv ein und möchtest Themen nicht nur verwalten, sondern mitgestalten.
• Darüber hinaus bist du bereit, gelegentlich zu Terminen und Abstimmungen innerhalb Deutschlands zu reisen.

Responsibilities

• Du berätst Führungskräfte, HR und Fachbereiche zum individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie an der Schnittstelle zu anderen Rechtsgebieten und bei der Anwendung der Tarifverträge.
• Betriebsverfassungsrechtliche Beteiligungsverfahren begleitest du und sorgst dafür, dass Mitbestimmung rechtssicher, strukturiert und praxistauglich umgesetzt wird.
• Zudem bereitest du Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen vor, begleitest diese fachlich und wirkst an tragfähigen Lösungen und Vereinbarungen mit.
• Du arbeitest an der Gestaltung und Weiterentwicklung betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen zu Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen und weiteren Beschäftigungsbedingungen mit.
• Projekte und Veränderungsvorhaben unterstützt du mit deiner arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Expertise und bringst dabei rechtliche Anforderungen, betriebliche Umsetzbarkeit und unterschiedliche Interessen miteinander in Einklang.
• Du recherchierst und bewertest komplexe Sachverhalte und bereitest sie so auf, dass sie als Grundlage für Entscheidungen im Management und in Gremien genutzt werden können.
• Zudem arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus HR, Fachbereich und weiteren Schnittstellen zusammen. Je nach Thema vertrittst du die Interessen der DB Vertrieb GmbH in arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Grundsatzfragen sowie in internen Gremien.
• Du verantwortest und begleitest arbeitsgerichtliche Verfahren sowie außergerichtliche Verhandlungen und vertrittst die Interessen des Unternehmens.

Skills

Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsrecht

Verhandlungserfahrung

Kommunikation

Education

Zweites juristisches Staatsexamen

Job description

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Spezialist:in Beschäftigungsbedingungen (w/m/d) für die DB Vertrieb GmbH am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Du berätst Führungskräfte, HR und Fachbereiche zum individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie an der Schnittstelle zu anderen Rechtsgebieten (z.B. Vergabe-, Sozialrecht, Themenfeld Einsatz Externer und LKSG) und bei der Anwendung der Tarifverträge
• Betriebsverfassungsrechtliche Beteiligungsverfahren begleitest du und sorgst dafür, dass Mitbestimmung rechtssicher, strukturiert und praxistauglich umgesetzt wird
• Zudem bereitest du Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen vor, begleitest diese fachlich und wirkst an tragfähigen Lösungen und Vereinbarungen mit
• Du arbeitest an der Gestaltung und Weiterentwicklung betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen zu Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen und weiteren Beschäftigungsbedingungen mit
• Projekte und Veränderungsvorhaben unterstützt du mit deiner arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Expertise und bringst dabei rechtliche Anforderungen, betriebliche Umsetzbarkeit und unterschiedliche Interessen miteinander in Einklang
• Du recherchierst und bewertest komplexe Sachverhalte und bereitest sie so auf, dass sie als Grundlage für Entscheidungen im Management und in Gremien genutzt werden können
• Zudem arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus HR, Fachbereich und weiteren Schnittstellen zusammen. Je nach Thema vertrittst du die Interessen der DB Vertrieb GmbH in arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Grundsatzfragen sowie in internen Gremien
• Du verantwortest und begleitest arbeitsgerichtliche Verfahren sowie außergerichtliche Verhandlungen und vertrittst die Interessen des Unternehmens

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
• Zudem bringst du ausreichend relevante Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung mit, idealerweise aus einem Unternehmen, Verband, einer Kanzlei oder einem HR-nahen Umfeld
• Komplexe rechtliche Themen kannst du klar, verständlich und adressatengerecht vermitteln, auch gegenüber Nichtjurist:innen
• Du trittst souverän auf, kommunizierst verbindlich und kannst unterschiedliche Interessen sachlich zusammenführen. Verhandlungserfahrung und -geschick bringst du mit und findest auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen tragfähige Lösungen
• Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen ist dir wichtig; gleichzeitig vertrittst du Unternehmensinteressen klar und lösungsorientiert
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch. Du hast Freude an Teamarbeit, bringst dich aktiv ein und möchtest Themen nicht nur verwalten, sondern mitgestalten
• Darüber hinaus bist du bereit, gelegentlich zu Terminen und Abstimmungen innerhalb Deutschlands zu reisen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

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Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Interessante Herausforderungen Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.