Spezialist:in Back Office Reporting & Wertpapierabwicklung (m/w/d) | Munich, DE | Hybrid

HypoVereinsbank – Member of UniCredit; München; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die HypoVereinsbank sucht einen Spezialisten im Bereich Back Office Reporting und Wertpapierabwicklung in München. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung von fachbereichsspezifischen Reports sowie die Analyse der Anforderungen aus verschiedenen Bankbereichen. Nutzen Sie die Chance, Teil eines paneuropäischen Unternehmens zu werden, das für seine Kunden und Mitarbeiter die besten Lösungen bietet.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Premiumkonto kostenfrei

Zugang zu Fitness- und Wellness-Einrichtungen

Unterstützung bei Kinderbetreuung

Vielfältige Karrierechancen

Auszeichnung als Top Arbeitgeber

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Wertpapierabwicklung.
• Tiefe Kenntnisse in der Gestaltung von Reportingprozessen.
• Erfahrung in der Einführung neuer Plattformen.

Aufgaben

• Konzeption und Erstellung von Reports im Rahmen der Wertpapierabwicklung.
• Analyse fachlicher Anforderungen aus verschiedenen Einheiten.
• Mitwirkung bei der Implementierung neuer Abwicklungsplattformen.

Kenntnisse

Wertpapierabwicklung

Reporting-Prozesse

Projektarbeit

Datenmodellierung

Regulatorische Meldungen

Datenqualität

Excel

SQL

Jobbeschreibung

Spezialist:in Back Office Reporting & Wertpapierabwicklung (m/w/d)

Spezialist:in Back Office Reporting & Wertpapierabwicklung (m/w/d)

HypoVereinsbank – Member of UniCredit München, Deutschland Jetzt bewerben Gepostet vor 1 Tag Hybrid Festanstellung Competitive

Spezialist:in Back Office Reporting & Wertpapierabwicklung (m/w/d)

HypoVereinsbank – Member of UniCredit München, Deutschland Jetzt bewerben

Der Bereich Securities Custody Services verantwortet die Weiterentwicklung der Services des Wertpapiergeschäfts für Client Solutions, Corporates und die Privatkunden Bank. Hauptziele der Einheit sind die Internalisierung und Integration von Backoffice-Tätigkeiten inkl. Aufbau einer Back Office-Technologieplattform und Harmonisierung der Provider im Bereich der Wertpapier-Verwahrdienstleistungen zur Schaffung eines vereinfachten, standardisierten Zielmodells und nachfolgendem operativem Betrieb des Zielmodells.

Das erwartet Dich bei uns

• Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Reports im Rahmen der Wertpapierabwicklung - sowohl:?
• gesetzliche/regulatorische Meldungen (AWV, Bundesbank, etc.)
• als auch fachbereichsspezifische Reports (z.B. für diverse Fachbereiche in Operations, KPI, Controlling)
• sowie bereichsübergreifende Reportings zur Bankweiten Integration und Steuerung
• Analyse und Aufnahme fachlicher Anforderungen aus verschiedenen Einheiten der Bank
• Aktive Mitarbeit in Projekten zur Umsetzung von Reporting-Anforderungen im Rahmen neuer System- und Prozesslandschaften
• Mitwirkung bei der Implementierung und Migration neuer Abwicklungsplattformen (z.B. T2S, SWIFT, Clearstream)
• Aufbau von Datenmodellen und Reportingstrukturen inkl. Sicherstellung von Datenqualität, Plausibilisierung und Nachvollziehbarkeit
• AWV (Außenwirtschaftsverordnung)
• Statistische Meldungen an die Deutsche Bundesbank
• EMIR, SFTR, MiFIR, CRR/CRD
• Weitere einschlägige aufsichtsrechtliche Anforderungen für Wertpapier- und Transaktionsmeldungen
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern aus Fachbereichen, IT und Regulatorik
• Durchführung von Fachtests (UAT) und Unterstützung bei Rollouts
  

Das bringst Du mit

• Langjährige und fundierte Erfahrung in der Wertpapierabwicklung / Settlement (z.B. Aktien, Anleihen, Fonds)
• Tiefe Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung von Reportingprozessen - von regulatorischen Meldungen bis zu individuellen Fachbereichs-Reports
• Know-how im Umgang mit Back Office Systemen und deren Schnittstellen
• Erfahrung bei der Einführung und Integration von neuen Plattformen und Reportingsystemen im Finanzumfeld
• Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise in agilen oder hybriden Projektstrukturen
• Erfahrung im Bereich Business Analyse / Datenmodellierung
• Kenntnisse zu ISO 20022 / TARGET2/T2S-Migration
• Erfahrung im Umgang mit internen und externen Prüfern (Audit, Revision, BaFin)
• Fähigkeit, komplexe Datenflüsse zu verstehen und zu strukturieren
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und SQL

Das bieten wir Dir

• #JoinOurTeam - Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams.
• #LiveOurCulture - Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht.
• #ThinkEuropean - Wir zählen nicht nur zu den größten Finanzinstituten Deutschlands, sondern sind als Teil der UniCredit auch international tätig und erfolgreich. Bei uns erwartet Dich ein paneuropäisches Unternehmen mit regionaler Verbundenheit sowie spannende Karrierechancen in den aufregendsten Städten der Welt.
• #EnjoyTheBest - Nutze als Mitarbeiter:in das beste Premiumkonto Deutschlands kostenfrei.
• #DontStopMoving - Nutze die Flexibilität von Wellhub: Deutschlandweit stehen Dir damit über 2.900 Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen zur Verfügung, und sogar im Ausland hast Du Zugang zu den 53.000 Partnereinrichtungen weltweit. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, bieten wir Dir außerdem die Möglichkeit, vergünstigt ein JobRad zu leasen sowie das Deutschlandticket für nur 25€ statt 58€ monatlich zu erhalten. Damit unterstützen wir Dich bei einem aktiven Lifestyle und fördern umweltfreundliche, kostengünstige Mobilität.
• #BalanceKidsAndCareer - Wir unterstützen Dich bei der Kinderbetreuung und machen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stark. Sei es durch flexible Arbeitszeitgestaltung, finanzielle Zuschüsse wie Geburts- und Mutterschaftsgeld oder durch einen Platz in einer unserer beiden Kindertagesstätten: Bei uns vereinst Du Kinder und Karriere.

Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir unseren Unternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzial sowie das unserer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringen.

Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen – Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit – sind Grundlage für unser Handeln. Sie leiten uns dabei an, unsere Stakeholder zu begleiten und zu befähigen. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, unseren Produkten sowie durch Social Impact Banking leisten wir unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft.

Unser Erfolg beruht auf der Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. Dabei denken wir nicht in Hierarchien, sondern schaffen ein Umfeld, in dem jede Meinung geschätzt wird. Auch aus diesem Grund wurden wir zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet.

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