Spezialist HR - IT und Schnittstellenmanagement

TEAG Thüringer Energie AG; Erfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die TEAG Thüringer Energie AG sucht einen Spezialisten für HR-IT und Schnittstellenmanagement in Erfurt. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die fachliche Koordination von HR-IT-Projekten und die Betreuung der SAP HCM-Systemlandschaft. Sie bringen einen Master oder Diplom in Betriebswirtschaft mit und haben umfassende Kenntnisse im Projektmanagement sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen. Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Einarbeitung und attraktive Vergütung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Umfangreiche Einarbeitung

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung nach Tarif

30 Tage Urlaub

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

2 Tage Homeoffice pro Woche

Modernste technische Ausstattung

Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebskindergarten

Bonus bei Bezug von TEAG-Produkten

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Qualifikationen

• Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in IT-Projekten.

Aufgaben

• Fachliche Koordination von HR-IT-Projekten.
• Betreuung der HR-Prozess- und Applikationslandschaft.
• Unterstützung der digitalen Transformation im Personalbereich.

Kenntnisse

Projektmanagementfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Prozessorientiertes Denken

Ausbildung

Master oder Diplom in Betriebswirtschaft

Technische Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Tools

SAP ERP HCM

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie und Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation.

Wir suchen für unseren Bereich Personalservice in Erfurt einen

Spezialist HR-IT und Schnittstellenmanagement (m/w/d)

Ihre neue Stelle

1. Fachliche Koordination von HR-IT-Projekten, insbesondere bereichsübergreifende IT-Themen.
2. Fachliche Betreuung der HR-Prozess- und Applikationslandschaft sowie der Schnittstellen des SAP HCM.
3. Durchführung von regelmäßigen und anlassbezogenen Abstimmungsrunden für Bedarfsanforderungen und Bearbeitungsstände.
4. Regelmäßiges Projekt-Reporting über Fertigstellungsgrad und Meilensteinerreichung in Jour-Fix-Runden an Stakeholder.
5. Unterstützung der digitalen Transformation des Geschäftsbereichs Personal.
6. Fachlicher Ansprechpartner und Administrator für HR-Applikationen (z.B. ESS/MSS, SuccessFactors, Bewerberportal/Umantis).
7. Koordination zwischen Fachbereich, IT und IT-Dienstleistern.

Ihre Talente und Fähigkeiten

1. Master oder Diplom in Betriebswirtschaft, Technischer Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
2. Kenntnisse im SAP ERP HCM Abrechnungssystem.
3. Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office.
4. Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
5. Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen.
6. Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten.
7. Erfahrung in IT-Projekten.
8. Prozessorientiertes Denken und Eigeninitiative.
9. Unternehmerisches Denken und Handeln.
10. Gutes vernetztes und prozessuales Denken.
11. Starke Analysefähigkeiten.
12. Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit, 38 Stunden/Woche, unbefristet.

Was wir bieten

1. Umfangreiche Einarbeitung.
2. Flexible Arbeitszeiten (nach Servicezeit).
3. Attraktive Vergütung nach Tarif, 13. Monatsgehalt.
4. 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester.
5. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten (über die eigene Akademie).
6. 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach Betriebsvereinbarung).
7. Modernste technische Ausstattung und spannende Großprojekte.
8. Fahrradleasing und kostenloses Stromtanken.
9. Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
10. Betriebskindergarten und Betriebsarztpraxis.
11. Bonus bei Bezug von TEAG-Produkten.
12. Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.

Die Integration von Menschen mit Behinderung ist für uns selbstverständlich. Bei Interesse können Sie uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung kontaktieren.