Spezialist HR-Controlling

TEAG Thüringer Energie; Erfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Energie sucht einen erfahrenen Personalcontroller zur Erstellung von Hochrechnungen und zur Analyse von Personaldaten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Personalkostenplanung und die Unterstützung des Managements mit fundierten Handlungsempfehlungen. Sie bringen einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft sowie umfassende Kenntnisse im Personalcontrolling und Rechnungswesen mit. Wenn Sie eine analytische Denkweise und starke Kommunikationsfähigkeiten besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Master/Diplom in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung erforderlich.
• Hohe fachliche Ausprägung im Personalcontrolling.
• Umfassende Kenntnisse im Rechnungswesen und Bilanzierung.

Aufgaben

• Erstellung der Hochrechnungen, Quartalsabschlüsse und Jahresabschlüsse.
• Durchführung und Analyse der Personalkostenplanung.
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für HR Business Partner.

Kenntnisse

Personalcontrolling

Rechnungswesen

Bilanzierung

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

SAP R3 HR

Personalmanagement

Diagnostik

Analyse

Projektbegleitung

Beratungskompetenz

Kooperationsfähigkeit

Kundenorientierung

Unternehmerisches Denken

Durchsetzungsvermögen

Entscheidungskraft

Eigenverantwortlicher Arbeitsstil

Ausbildung

Master / Diplom in Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Ihre Kernaufgabe ist die Erstellung der Hochrechnungen, Quartalsabschlüsse und des Jahresabschlusses zu allen personalrelevanten Positionen (Löhne und Gehälter, Sozialversicherungsabgaben, Personalrückstellungen, Sondereffekte, Deckungsvermögen externe Träger) für alle TEAG-Gesellschaften.

Daneben gehören zu Ihren Aufgaben :

• Erstellung / Analyse von quantitativen / qualitativen Personaldaten im Rahmen von Kennzahlensystemen
• Messung und Verfolgung der Kennzahlen, der internen Personalstrategie und Identifikation von Handlungsfeldern
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Steuerungsmaßnahmen für die HR Business Partner sowie das Management
• Durchführung, Steuerung und Analyse der Personalkostenplanung (Budget- und Mittelfristplanungen)
• Vorbereitung von personalrelevanten Entscheidungen durch entsprechende Datenanalysen

Darüber hinaus agieren Sie als Schnittstelle zum externen Gutachter für die Erstellung versicherungsmathematischer Gutachten sowie als Ansprechpartner für die Ermittlung der Personal- und Personalzusatzkosten der dnbK und dbK im Rahmen der Netzregulierung.

Ihre Talente und Fähigkeiten

• Master / Diplom in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung
• Hohe fachliche Ausprägung im Personalcontrolling
• Fachkenntnisse im Rechnungswesen, Bilanzierung
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Umfassende Kenntnisse im System SAP R3 HR
• Umfassende Kenntnisse im Personalmanagement
• Ausgeprägte Methodenkompetenz hinsichtlich Diagnostik und Analyse
• Erfahrungen in der Projektbegleitung und -unterstützung
• Beratungskompetenz
• Kooperationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungskraft und eigenverantwortlicher Arbeitsstil