Spezialist für MES (Hydra) und Technische Schnittstellen

TN Germany; Auenwald; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Kosmetikbranche sucht einen Spezialisten für MES und technische Schnittstellen in Auenwald. Die Rolle umfasst die Anbindung von Maschinen an das MES-System Hydra sowie die Betreuung technischer Schnittstellen zu SAP. Sie erwarten interessante Aufgaben in einem motivierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung

Teamevents und Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung in relevanten Bereichen.
• Erfahrung im Bereich MES, insbesondere mit dem System Hydra.
• Kenntnisse in der Maschinenanbindung und OPC-Kommunikation.

Aufgaben

• Anbindung und Integration von Maschinen an das MES-System Hydra.
• Durchführung von Fehleranalysen und -behebungen im MES-Umfeld.
• Betreuung und Wartung von technischen Schnittstellen zu SAP.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Multitasking-Fähigkeiten

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik, Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik

Abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Spezialist für MES (Hydra) und Technische Schnittstellen, Auenwald

MANN & SCHRÖDER COSMETICS

Sie erwarten interessante Aufgaben:

1. Anbindung und Integration von Maschinen an das MES-System Hydra
2. Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen Maschinen und MES
3. Betreuung und Verwaltung von OPC-Servern zur Maschinenanbindung sowie die Überwachung und Optimierung der OPC-Kommunikation
4. Durchführung von Fehleranalysen und -behebungen im MES-Umfeld
5. Durchführung von Updates und Upgrades des MES-Systems
6. Verwaltung von Benutzern und Berechtigungen im MES
7. Wartung und Support von MES-Terminals und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Aktualität der Terminals
8. Betreuung und Wartung von technischen Schnittstellen zu SAP, insbesondere RFC-Anbindungen
9. Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen MES und SAP
10. Wartung und Support von Scannern, die im Produktionsumfeld eingesetzt werden
11. Fehleranalyse und -behebung bei Scannerproblemen
12. Verwaltung und Support von Mobisys-Lösungen im EWM-Umfeld
13. Betreuung der Lizenzen, Geräteverwaltung und Usermanagement

Sie bringen mit:

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung in den genannten Bereichen
2. Erfahrung im Bereich MES, insbesondere mit dem System Hydra, ist von Vorteil
3. Kenntnisse in der Maschinenanbindung und OPC-Kommunikation sind wünschenswert
4. Erfahrung in der Betreuung und Verwaltung technischer Schnittstellen, insbesondere zu SAP
5. Kenntnisse in der Administration und Support von MES-Systemen
6. Erfahrung mit RFC-Anbindungen und der technischen Schnittstellenbetreuung zu SAP
7. Kenntnisse in der Wartung und Unterstützung von Scannern und Terminals
8. Erfahrung mit Mobisys-Lösungen im EWM-Umfeld ist von Vorteil
9. Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten
10. Starke analytische Fähigkeiten zur Lösung komplexer technischer Probleme
11. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
12. Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern
13. Selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Multitasking-Fähigkeiten
14. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Anspruchsvolle Aufgaben in interdisziplinären Teilprojekten, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen
• Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Betriebsklima
• Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, das Wachstum aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
• Eine 37,5-Stunden-Woche zur Sicherstellung einer gesunden Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
• Teamevents, Benefits, Rabatte sowie Gesundheitsförderung