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Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) in Erlangen sucht einen Spezialisten Exportkontrolle (m/w/d) zur Prüfung, Bearbeitung und Weiterentwicklung exportkontrollrechtlicher Vorgänge. Sie beraten universitäre Einrichtungen, führen Schulungen durch und unterstützen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Zu Ihren Aufgaben gehören Aufbau und Weiterentwicklung der Exportkontrolle, Beratung zu Exportkontrollfragen sowie Güterlistensprechstunden.
Als Spezialist Exportkontrolle (m/w/d) sind Sie für die Prüfung und Bearbeitung exportkontrollrechtlicher Vorgänge sowie die Weiterentwicklung der Exportkontrollprozesse an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zuständig. Sie beraten die universitären Einrichtungen zu exportkontrollrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus führen Sie Schulungen und Güterlistensprechstunden durch und tragen zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der Exportkontrolle bei.
Die Exportkontrolle der FAU unterstützt Forschende und Beschäftigte dabei, die exportkontrollrechtliche Vorgaben für internationale Forschung und Zusammenarbeit einzuhalten. Es berät unter anderem bei Projekten mit ausländischen Partnern, beim Versand oder der Weitergabe von Waren, Software und technischen Informationen sowie bei Fragen zu Dual-Use-Gütern, Sanktionen und erforderlichen Genehmigungen. Auch Gastaufenthalte, Schulungen und Veröffentlichungen können relevant sein, wenn dabei kontrolliertes Wissen weitergegeben wird. Ziel ist es, mögliche Verstöße gegen das Exportkontrollrecht zu vermeiden und zugleich internationale Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.