Specialist Talent Acquisition (m/f/d)

RKW Group; Mannheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen Recruiter (m/w/d), der das Recruiting-Team verstärkt. Die Aufgaben umfassen die Entwicklung von Suchstrategien, die Planung von Interviews und die Zusammenarbeit mit Hiring Managern. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie JobRad-Leasing und Essensgutscheine.

Leistungen

Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

JobRad-Leasing

Essensgutscheine

Mobiles Arbeiten

Umfassendes Onboarding

Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Büros

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Search.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung geeigneter Suchstrategien und Pflege eines Talentpools.
• Durchführung von Interviews und Assessment Centern.
• Mitarbeit an Employer-Branding-Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Präsentationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement/Psychologie

Tools

Recruiting-Software (SuccessFactors)

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: Recruiter (m/w/d)

Wir suchen eine/n engagierte/n Recruiter/in zur Verstärkung unseres Teams. Ihre Aufgaben umfassen:

1. Ausarbeitung geeigneter Suchstrategien und kontinuierliche Recherche neuer Sourcingkanäle für die gesamte Unternehmensgruppe
2. Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und des Recruiting-Tools (SAP SuccessFactors) sowie Aufbau und Pflege eines Talentpools
3. Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie beim Ausbau unserer Social-Media-Präsenz
4. Recherche, Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten/-innen über Direct Sourcing, Social Media, Netzwerke und Recruiting-Events, Aufbau einer Kandidatenpipeline
5. Definition von Anforderungen und Suchprofilen in Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR Business Partnern und Site Management
6. Entwicklung und Schaltung passgenauer Stellenanzeigen sowie Auswahl der Recruiting-Kanäle
7. Planung, Durchführung und Auswertung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten/-innen aus dem In- und Ausland sowie Durchführung und Begleitung von Assessment Centern

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalmanagement/Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
2. Erfahrung mit Recruiting-Software (idealerweise SuccessFactors)
3. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Search in internationalen Unternehmen
4. Sichere MS Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)
5. Sichere Präsentationsfähigkeiten
6. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
7. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
8. Reisebereitschaft

Unser Angebot

• Arbeiten in einem internationalen Umfeld innerhalb eines global agierenden Privatunternehmen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• JobRad-Leasing, Essensgutscheine, frisches Obst und weitere Mitarbeitervorteile
• Mobiles Arbeiten mindestens 2 Tage pro Woche
• Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Büros, hervorragende technische Ausstattung und kostenlose Parkplätze
• Flache Hierarchien, Förderung innovativer Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams